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株式会社テクノプロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円180~750万円681

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数681

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢31.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
378万円
(平均年齢31.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
408万円
(平均年齢33.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
364万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳354万円800万円234
30~34歳390万円650万円144
35~39歳414万円750万円70
40~44歳448万円800万円58
45~49歳481万円850万円47

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノプロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給部分と職務給部分に大きく分かれており、昇給時に基本給が下げられ、職務給に下げられた分+昇給分が入れられていたので狡い事するなと思いました。
各種手当のところで、元々は資格取得に際して資格手当として給与に加算する方式だったのが、取得時に一時金として払う方式になり、モチベーションが下がったと言っていた人が多くいました。

評価制度:
SESの場合、客先評価+面談等での評価を加味して所属支店等が最終的な評価をする。というものが1年に一度行われる。
特に面談面での評価が不透明です。似たような職種のリーダー層を面談にあてがい、評価を行うみたいな感じで評価をするので評価者がそもそも知らない人で何をやっているか不明なまま評価をしないといけない為、評価者、被評価者共に戸惑ってる感じがします。

口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 25万円 1万円 76万円
年収 358万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 76万円
給与制度:新卒で入社した際は、特に客先で問題などを起こさない限りは、3年後(新卒
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給については、定期昇給がある。賞与は年に2回ある。こういったSESの
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 315万円 0万円 15万円
年収 330万円
月給(総額) 315万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はあります。周りに聞くところによると年2回支払いか、毎月の給料に少
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第七統括部/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎年昇給あり、賞与4ヶ月分支給。資格取得報奨金あり。図書購入補助金、資
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
383万円 0万円 0万円 100万円
年収 383万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも実力主義といった雰囲気で、何か得意な事や突出したスキルを持
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的にが派遣で働くことが多いため、どの企業どの案件に関われるかによっ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1度、査定結果によります賞与は6月、12月の年2回、私が勤務開
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収の評価について良くも悪くも各支店によって異なる。支店の中でも、営業
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口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:夏6月冬12月の昇給がある。子供手当はない。永年勤続評価は数万円でる。
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:基本、技術者派遣の会社なのでそもそも企業へ勤務する状態(コミット)じゃなけ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先を変えることが1番の評価、資格手当、研修手当などの本人のやる気次
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口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は7月にあります。客先との単価の額をどれだけ維持できるかによって、
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与面は自信のスキルに沿った内容となっており不満は少ないものの、もう少
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口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は全くと言っていいほど上がらない。賞与ももらえるが、基本給が低いの
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:事業所の業績により昇給や賞与の予算が決められ、その中で各社員へ分配され
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口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:賞与については就職の際に提示された金額とは異なることがあります稼働期間
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口コミ投稿日:2024年08月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途で入社してからなんとか毎年等級を上げることができたので昇給も順調で
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給あります。賞与は2ヶ月分が年に2回あります。資格を取ると報酬金が貰
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全体的に低いです。人材派遣会社なので派遣社員の給与を低くし派遣先への単
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 研究者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
354万円 22万円 0万円 88万円
年収 354万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は年一回の査定の結果次第。賞与は夏季冬季の2回でそれぞれ2か月分の
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 230000万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 230000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は4ヶ月(夏、冬それぞれ2ヶ月分ずつ)。評価制度:客先が異なる場合
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 400000万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 400000万円
給与制度:給与はあまり高い水準といえない。基本給+選択積立金で月の手取りは19万
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口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 1万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与面談はあるが同じ支店内の全く知らない人が評価者になる。評価制度が体系的
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回、自己評価とリーダー陣からの評価により昇給の機会がある。賞与は夏
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に昇給ペースは緩やかです。賞与もありますが、公務員や大手企業のボ
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:新卒だと基本給が低い。派遣という扱いなのでクライアント先で残業がほとん
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:SESという業態の性格上、月の単価ベースで給与が決まるため、年収を上げ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は新卒からあまり変化はない。そこに選択制積立金や、テレワーク手当
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口コミ投稿日:2024年10月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格を取得した際に一時金がある。昇給・賞与は、全国の各支店毎の成績に左
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口コミ投稿日:2024年07月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 32万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
賞与:年2回、6月12月インセンティブ:なしモデル年収:入社年数及び貢献、資格取
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 1万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:配属先に依存するので運次第。配属先が切り替わるタイミングは給与を上げや
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口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:未経験エンジニアの給与は新卒エンジニアと同じレベル。エンジニアとして稼
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:外勤先の評価に依存しているため、昇給や昇格も外勤先次第。手当も最低限し
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験扱いでの給料のため、新卒での給料は低めです。昇級は年一回、賞与も
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株式会社テクノプロの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いです。4年目で大学生の初任給並です。基本給が低いので残業させ
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口コミ投稿日:2017年01月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与計算期間が、当月末締め翌月25日支払いはわかりますが、 初任給が入社
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株式会社テクノプロの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、社員持ち株制度は私の知る限りあります。その他社会
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:退職金は、無いに等しいがその他の福利厚生は、大企業とそんしょくは無いと
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3.5
東京都足立区千住東1−30−1
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:仕事内容と責任に対して、時給が低い。以前の派遣会社、勤務先で... 続きを見る
3.3
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.7
愛知県豊田市御作町坂下918−11
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収・給与の満足点:部署により夜勤残業休出があればそこそこの給与だが無いとベース... 続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷4−7新宿ヒロセビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:急な人事異動があったり、突然退職の辞令があったりと、考えられ... 続きを見る
4.3
東京都千代田区神田多町2−3−4スペーシア神田301
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
東京都千代田区神田錦町3−22テラススクエア10F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.2
東京都港区浜松町1−27−12RBM浜松町ビル9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:中小企業なので、上司の目にとまり直接評価されることもある。年... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4−1−23三田MNビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ テレビ局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:昇給に関しては年一回と書かれているがあまり上がっていなかった... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7−2−4新宿喜楓ビル3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】基準はない。オーナーに気に入ってもらえるかどう... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿3丁目14番20号新宿テアトルビル5F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:大まかに分けて月給制と年俸制にわかれます。年俸制になるには、... 続きを見る

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