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株式会社テクノプロの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 58万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 58万円
賞与(年) 110万円
給与制度:夏・冬の賞与(各基本給の約2ヶ月分)、決算インセンティブ(1回/年)、
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては配属される会社によって差がありますが、夜勤手当がもらえな
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月チームリーダーとの面談があり、半年に一度評価面談がある。自分が立て
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇格、賞与については営業成績が伴えば上がっていく印象。しかし、賞与につ
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間賞与が夏冬合わせて4ヶ月分程度。ボーナスが出る安心感はあり強みだと
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 76万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
年収・給与の満足点:ぶっちゃけ、配属先を失っても最低保証の給与が貰えるということ
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給しない年もあれば、突然昇給することもある。たんかが関わってるのかも
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は7月賞与は6月と12月の2回基本的には月給4ヶ月分決められた資格
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は資格を取ると上がるものと、勤務年数により上がるものがある資格を取
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 19万円 0万円 76万円
年収 266万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
モデル年収:結局は契約金額次第なので、入社年数など問答無用もし、高い契約金額で契
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:自分の単価がそのまま返ってくるようなことはない。支店の業績が良くないと
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 30万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が低く、残業をしないと生活するのがきつい。資格の取得した時の報奨
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新卒採用部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:ジョブ型雇用なので、年数というよりもその方の実際行った業務内容により
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年1回の決算賞与だけあった。振り込まれるのは8月。拠点に利益が上がっていれ
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
評価制度:今までは、少し年功序列のようなところもあったが、今後は徐々に実力主義に
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 0万円 0万円 0万円
年収 1万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なく、昇給もほぼないが、各種手当はとても充実しており、大企業と
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:借り上げ社宅に月2万円の負担で住むことができる。年に1回昇給がある。営
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣先の評価が高くても、営業の人が派遣先と交渉して雇用賃金が上がらない
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:入社したばかりなのではっきりとは分からない。手当についても特に明示さ
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 技術者職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一回あるが、基準がそこまで明確では無いため、期待しない方が良
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:支店事のみで見られる。個人成績ぎほぼ反映されない。年に一回、決算賞与として
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:会社の業績による。個人的なものはなかったかと思います。インセンティブ:イン
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、完全に客先単価次第、地方だと中々単価が上がらないので、給与への
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 電気·電子エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 32万円 76万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:評価·昇給は建前上、適正な評価っぽい事を言っているが、結局の所の
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありとなしのタイプを入社時選択することができます。ですが、特にあり
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 9万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給という概念ではなく、給与改定となる。評価基準が曖昧(企業的にはきち
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給以外は歩合制。昇給はほぼなく、代わりに派遣先ごとに決められたベー
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造ソリューション統括部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業他社と比較し、可も無く不可も無く。現状の利益率では、昇給にはシビア
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:上がっていくと思いますが多くはないと思います。中途の場合はそこがベー
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 7万円 35万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:営業は基本給+固定残業が月給です。成績によってインセンティブが出ます。
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:私がいたころは年3.55カ月、決算賞与が少しありました。今は5カ月分くらい
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は特別に高いイメージはなし昇給額も高くない手当も目立ったものは該当
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 製造コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:まだ、対象期間外の為、詳細は判らないが、人事考課制度見直し中で、なるべく公
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年数千円の昇給があります。賞与は、徐々には増えつつあります。リーダー
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:480万給与30賞与53×2決算賞与14評価制度:支店によるらしい。横
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