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株式会社グロースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
役職者相手でも「さん」呼びなため、上の人でも話しやすいなど風通しの良さを感じる。
男女平等で実力主義。年齢に関係なく挑戦する機会が多いと感じる。
環境改善のための取り組みを常に行っているため、どんどん働きやすい環境になっている。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ後には集まりがほぼなくなっていたが、最近また交流できる機会が増えてきている。
気さくな人が多いためかなり話しやすいと感じている。

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口コミ投稿日：2022年03月13日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年03月13日
企業カルチャー・社風:自由闊達な社風。社員の自主性を尊重しており、年齢に関係なく
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 女性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:経営陣は色々なことに挑戦していく印象組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:現在は比較的話しやすい上司の下にいる。以前相性の悪
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口コミ投稿日：2020年08月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年08月10日
組織体制・コミュニケーション：社員数がまだ少ないということもあり3か月に1度は全
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口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年08月12日
組織体制・コミュニケーション：四半期に一回全体会議があるが今はコロナの影響で実施
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口コミ投稿日：2020年06月19日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラソリューション部/ 課長

2.9
口コミ投稿日：2020年06月19日
企業カルチャー・社風:システムエンジニアの意見は聞いてくれる方だと思うが、結局理
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年08月06日
企業カルチャー・社風：主体性を発揮できるタイプの人材であれば、意見が通りやすく、
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口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月12日
企業カルチャー・社風：どんな意見や相談にも親身になって乗ってくれる先輩や上司が多
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月06日
企業カルチャー・社風:人の出入れが激しいように感じた組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2019年04月23日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制：社員数が急激に増えているためか、組織変更が多いように感
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】参画する現場によってまちまち。私の
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】障害が発生した際は休憩も取れないこ
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