回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
会社全体として見ても、ワークライフバランスは高い水準にあると思う。
基本「全社テレワークOK」（部署によってはフルリモート可）、残業の頻度・多さは部署毎に違うと思うが、
しっかり自身のタスク管理をしておけば、定時退社は当然可能であるし、仕事のオン/オフは付けやすいとは思う。
多様な働き方支援:
2020年4月頃の最初のコロナ禍に伴う「全社リモート」への素早い全社的な体制変更、有休取得のし易さ、副業可（ただし、業務請負に限定はされる）等は、世間の潮流に合わせ、会社側が非常に柔軟に対応してくれていると感じる
会社全体として見ても、ワークライフバランスは高い水準にあると思う。
基本「全社テレワークOK」（部署によってはフルリモート可）、残業の頻度・多さは部署毎に違うと思うが、
しっかり自身のタスク管理をしておけば、定時退社は当然可能であるし、仕事のオン/オフは付けやすいとは思う。
多様な働き方支援:
2020年4月頃の最初のコロナ禍に伴う「全社リモート」への素早い全社的な体制変更、有休取得のし易さ、副業可（ただし、業務請負に限定はされる）等は、世間の潮流に合わせ、会社側が非常に柔軟に対応してくれていると感じる
株式会社ユニマットリックの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニマットリックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
転勤時のみ住宅手当が支給される仕組み。物価の高い首都圏で採用されたスタッフは苦しいと思う。
オフィス環境:
基本的にリモートワークを推奨しており、いくつかの拠点はテナントを借りずシェアオフィスに入っている。
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