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株式会社ユニマットリックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
67件株式会社ユニマットリックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニマットリックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニマットリックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月18日
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年07月21日
回答者： 女性/ 管理部経理担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年07月21日
口コミ投稿日：2020年07月21日
回答者： 女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
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3.4
東京都千代田区外神田１−１８−１３ダイビル１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長を筆頭にコミュニケーションが好きな人が多く所属しているた...
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2.9
東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は案件によりけり。炎上案件に入るといつまでも抜け...
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3.2
東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げたら様々な技術を導入してくれるなど、フットワークが軽...
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3.1
東京都新宿区住吉町１−１２新宿曙橋ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので、イベントや面談時には話しやすいです。部...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー感があるので、業務のスピード感は早いです。集中して...
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2.7
東京都新宿区西新宿７−４−４武蔵ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐だと社内の人との交流の機会は少なめだが、チーム内はツ...
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2.6
茨城県取手市宮和田１２５６−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:実力不足、年功序列で適当な人が上長にいたため、二度とでないよ...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PM,SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務時間外に掃除をさせたり、社員からの要望が上に通らないとい...
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4.2
東京都中央区東日本橋３−３−３アネラビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日頃から信頼を積み重ねつつやりたいことをアピールしていれば、...
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3.4
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多く、年齢層も幅広い環境ですが、適度な...
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株式会社ユニマットリックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
新しいことへのチャレンジを推奨し評価してくれる社風である。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でのリモートワークの定着により組織間の交流は減少している。
上司に対して発言しやすく風通しのよい社風である。
ダイバーシティ・多様性:
会社規模がそんなに大きくはないので、多様性は少ない。
40代の社員が多く、若手が少ないと感じる