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株式会社アカリエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
介護の会社ということもあり、
人柄は良く、共感性があり
真面目に働いている印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
ses業務で同じ現場にアサインする人がいなく、一人で参画している場合は、
組織交流は積極的に動かない限りないと感じる。

Slackにてコミュニティに参加したり発信する方は交流があると感じる。
上司とは比較的話しやすいと思わう。
ただリーダが違う現場の場合、
相談が難しいと感じる。

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:やっぱりオープニングなので気合いというか、2回目の求人応募
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
組織体制・コミュニケーション:部門間では中々の機会はないものの、部門内では研修な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社内システム開発部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:社内プロジェクトがいくつも走っているので、それに声がかかれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:スタートアップベンチャーならではの社風です。ある程度の自主
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、協力していこうという社風だが、本社スタッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:社風としてはフラットで意見も出しやすい環境かなと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はかなりできる印象、一見風通しは良いが社員通し仲が良い
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:社風としてはとても真面目な人が多いと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:会社の社風として挑戦したいことがあれば、挑戦させてくれやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジする、人を大事にする文化があります。組
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
ダイバーシティ・多様性:ワークライフバランスとしては、事業化を進めるうえでは大変
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業という事で色々とチャレンジはしているが、あれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
企業文化・社風・組織体制:仲悪いのかな?外から見ると本社の社員同士がギスギスして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:会社として「感謝と認め合い」などを基本姿勢として定めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:「感謝」を大切にする風土があり、「ありがとう」という言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:社員を大事にすると聞いていましたがそんな事は無いようです。ただ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期毎に社内開発の為の会議と研修が月に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】プログラマーとして常駐先を転々とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:新しい事業に挑戦する社風です。新規事業の企画においては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:介護に並々ならぬ思いを持つ、社長の理念や言葉に力があるので、この
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社外のプロジェクトで働きながら、固定残業の30時間で帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:20代で業界未経験であれば、自分の技術を伸ばしながら会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりありません。いわれたこと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都豊島区南池袋2−32−8
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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