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株式会社アカリエの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月21日

回答者： 男性/ web/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月21日
女性の働きやすさ:
SES事業のため、案件やその他のことで結果を出せば、性別を問わず登用されると思われる。

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口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
女性の働きやすさ:男女比率で言うと女性が多いので癖はあると思いますが、オープニン
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
女性の働きやすさ:育児休暇取得の女性社員実績数は少ないものの、上司に相談すれば比
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口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社内システム開発部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
女性の働きやすさ:総務部長が女性。女性にとって働きづらさはあまり無いと思う。出産
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口コミ投稿日：2020年09月12日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月12日
女性の働きやすさ:特に女性に対して、特別な福利厚生なありません。役職についてる方
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年11月20日
女性の働きやすさ:男性、女性に関わらず重要なポジションにつけるチャンスはあると思
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8
口コミ投稿日：2020年11月24日
女性の働きやすさ:配属部門にかなり左右されると思います。マルチタスクを要求される
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口コミ投稿日：2020年11月22日

回答者： 男性/ IT事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年11月22日
女性の働きやすさ:小学生の子持ちの女性社員が執行役員になっていたり、コロナ後にテ
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性・男性問わず、公平な形で働いており、互いに尊重しあっている
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だから、という差別はないと思います。女性でも結
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口コミ投稿日：2020年11月22日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年11月22日
女性の働きやすさ:役職者にも女性が複数名おるため、働きやすい・正当な評価をしても
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性の役員もおり、育児にも理解のある会社
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職：エンジニアにも女性は多く、また本社部門の本部長も女性であ
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