口コミ209件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数15人

株式会社アカリエの平均年収は363万円、年収範囲は250～600万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社アカリエで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社アカリエの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	250~600万円	22人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	22人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	392万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	333万円（平均年齢35.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	342万円	450万円	7人
40~44歳	417万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アカリエの口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	3万円	16万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	16万円

給与制度:
賞与がここ数年で支給されるようになったことに関しては、数年前と比べて大きく変わったこと。
大手介護会社の傘下となり
手当は、今後充実していくと
おもわれる。

評価制度:
エンジニアに関しては、
評価制度の指針が能力に変わり、
以前よりは、明確になった。
しかし、ses業務のため、
現場を直接見て評価することが
根本的に難しい。
課題であることは、認識されており、少しずつ改善はされると思う。

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:会社独自の評価制度によって昇給が決定する資格手当などが充実賞与はほとん

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回答者：男性/ web/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:SES事業なので、良くも悪くもない評価制度:SES事業のため客先常駐が

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:まだ入社したばかりなので分かりません。月給は求人より2万円ほど少なかっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社内システム開発部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無い。昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は決算賞与にて支払われるとあるが、ITエンジニアに今まで出た実績は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途でここの経験年数は浅いですが、給与はちゃんと上げてくれる印象です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:本人が上司と立てた目標を中間、期末で面談し、評価を行っている。毎年ほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人的にはまだしょうがないと思っていますが、現状賞与は出ません。今後出

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
384万円	--万円	--万円	--万円

年収	384万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:dotsと呼ばれる制度があり、半期のタイミングで目標に対して、どの程度

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
444万円	--万円	--万円	--万円

年収	444万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価制度については実力主義、成果主義にはなりますが、多角的な観点からの

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回答者：女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:自社の評価制度があり、結果をしっかり出した人が条件アップに繋がると思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	--万円	--万円	--万円

年収	370万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な水準をかなり下回る。賞与もない。評価制度:ドッツという名目で形

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：お金を求める人には勧めません。エンジニア未経験で入った為、給料は最低ラ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は基本的に意味を成していないと感じました。何時間もかけて、評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の企業にあるような福利厚生は全くないです。賞与もありません。自社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニア職でエンジニア未経験の場合の年収は300万円に遥か及びません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が他のIT企業と比べ、かなり安いです。未経験で始めたエンジニアは特

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は在籍時にはありませんでした。評価制度:エクセルシートに自分の目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私は未経験からスタートしたエンジニアなのですが、現場業務以外にも会社で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力して実績を出していくことで、給与改定時にはちゃんと昇給しています。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に良い点はありません。社長は賞与はいつか出す出すと言っていますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ドッツという評価制度があり、その流れに基づいて評価が行われます。若い会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列のような風潮は一切ありません。現在の幹部層も若い方が多いため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一人ひとりの経歴を重視しているため、個人が歩んできた経歴を基に自身の評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月05日

評価制度：会社が大きくなるにつれて、今後入社する方が社長と対面できる機会は少なく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与には夢があります。自社開発があるからです。基本的にはIT事業部の派

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月11日

評価制度：評価制度やキャリアパスについて、今以上に、見える形

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与規定の中に、残業込みの月収の契約が結ばれます。しかも、残業申請して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：現在の給与水準は一般的といえると思います。ただし、社員の努力と結果に対

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株式会社アカリエの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

3.8

口コミ投稿日：2020年11月24日

福利厚生:退職金や財形の制度はありません。オフィス環境:コロナをきっかけに、本社

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

福利厚生:まず退職金はありませんでした。通勤手当は5万円と記載がありました。リフ

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会社名	株式会社アカリエ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://akarie.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１−６−１ゆめおおおかオフィスタワー１５Ｆ

従業員数	85名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	髙城敏和
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アカリエの平均年収は363万円、年収範囲は250～600万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社アカリエで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	525万円（平均年齢46.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	392万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	333万円（平均年齢35.7歳）

株式会社アカリエの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アカリエの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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株式会社アカリエの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アカリエのカテゴリ別口コミ（209件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員