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株式会社フォーシーズのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社フォーシーズの回答者別口コミ（4件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
5.0 最新の回答：2017年06月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2016年01月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
5.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社フォーシーズの職種別口コミ（22件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社フォーシーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月19日
福利厚生：アルバイト従業員数が多いためか、労働基準法を遵守し制度が整っている。休憩や有給休暇も問題なく取れる。健康診断で判定が悪かった項目を、社属の看護師から「体調はどうか」と直接確認があり、フォローもきちんとしていると感じる
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株式会社フォーシーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年06月25日
社内制度：産休＆育休制度と復帰後の時短勤務制度があります。こちらは特に女性が結婚や出産を考える上でとても魅力的な制度。また社内割引制度があります。人事評価制度があります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社フォーシーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職：女性の役職者もいるので活躍している職場だと思います。また産休＆育休が取りやすく復帰している女性がほとんどなので女性が活躍している職場なのではないかと思われます。
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株式会社フォーシーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：基本的な知識・スキルはしっかりと研修でお教えします。しかし、web業界はスピードが速い業界なので常に新しい知識・スキルを吸収していかなければなりません。そのスピードについていける人とついていけない人で「差」がどんどん生まれていきますので、積極的な人の方が成功しやすい業界だと思います。
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株式会社フォーシーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年06月25日
新規事業への取り組み：各部署の代表者が集まってミーティングを行います。そこでいろいろな案を出し合い検討し良い案を採用します。そして役職者会議でさらに話し合い最終的に新規事業立ち上げ。
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株式会社フォーシーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与は少なめで役職がつかないと一人暮らしをすることも難しい。役職者と非役職者の格差が激しいが非役職者が役職者になるのが難しくほとんどが非役職者という現実がある。
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