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株式会社ファンリードの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ファンリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファンリードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:ママ社員も多いので、子育て世代に理解のある会社です。ただそれな

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性のリーダー、マネージャーがいます。子育て中の方も多いので、

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

女性の働きやすさ:中学入学まで時短勤務ができるのはよい。が、案件に入れるかは別。

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。時短勤務や産休

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:本社は女性社員が多かったが、入れ替わりも激しかったので、働きや

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:女性のエンジニアの方も多く在籍しているので、女性にとって働きや

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

女性の働きやすさ:産休前・後の休暇があるなど最低限の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

女性の働きやすさ：産休育休は問題なく認められると思いますし、男性でも育休取得者が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

女性の働きやすさ：エンジニアの場合はお客様次第かと思うが育休復帰後のエンジニアに

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:女性が多いという部分では働きやすいのかなと思いました。ランチに

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:よくわからない女性でも福利厚生はあるものの、女性だからという考

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:本社の方は女性が多かったですが、エンジニアはSESで外に出され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性に限ったことではないが、退職者を出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】情勢社員の割合が高いためなんかしらの形

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーはまだ少ないが、女性も活躍できる場はきち

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：介護や、慶弔などの制度は現在はあまりフォローが少ない気もするが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月28日

女性の働きやすさ:女性の比率は高かったので、女性にとっては働きやすい環境だったの

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

女性の働きやすさ:産休後にしばらくしてやめてしまう女性がいた。事情はあまりよく知

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女性の働きやすさ:現場次第で感じ方が異なると思う。組み込み系の現場にいたが、9... 続きを見る

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:性別で待遇が変わることはありません。新卒の割合は男女5:5く... 続きを見る

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:あまり、女性社員の絶対数が多くないので正直わからない。が、女... 続きを見る

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株式会社ミロク情報サービス

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東京都新宿区四谷４−２９−１ＭＪＳビルディング

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大分支社

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ブリヂストンソフトウェア株式会社

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が働きやすい体制は整っている。利用についても問題なく可能... 続きを見る

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会社名	株式会社ファンリード
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.funlead.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル１５Ｆ

従業員数	222名
設立年	2013年
資本金	80百万円
代表者	小林慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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