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株式会社ファンリードの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ファンリードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを215件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファンリードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月10日

事業の強み:
M&Aを盛んにしているので買収した会社の製品がある。
母体組織についてはグループ会社の受託案件があるので売上については微妙だが案件はある状態。

事業の弱み:
グループ会社の案件、SES事業に注力しているので製品開発が弱すぎると感じています。
本人のキャリアパスなどは後回しなので新しい技術を身に付けたりするのは不可能に近いです。
教えられるようなエンジニアは客先常駐となっているので新卒も技術を身に付ける事が難しい状況です。

事業展望:
人材派遣の知識しかなく、製品の開発、事業などの知見がないため結局エンジニアはSESで外部常駐でしか稼働する事ができない。あまり見通しの展望は芳しくない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

雇用の安定性：上場と従業員数の増加を目指しているので、エンジニア、バックオフィス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

新規事業への取り組み：ホームページには製品開発や宇宙関連などが掲載されていますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長性・将来性：創設10年に満たない会社ですが、それなりに商流も上がってきていま

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回答者：女性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

事業の強み:よくわからない宇宙についてグローバルに動いているところかな事業の弱み

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

事業の強み:SESはもちろんのこと、宇宙開発系にも力を入れていたので、幅広い経験

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年03月21日

事業の強み:売上高と入社人数の目標ははありますが、事業の強みなんてありません。事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

会社の安定性：一応、上場と社員５００人を目標にしているがいつになるのやらという感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】中途しか取らないといっても案件次第では大した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

会社の安定性：会社が出来てそんなに経っていないためなのか、色々と普通の会社ではあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：正社員雇用だが所詮SESなので配属できる案件がなければなかなか厳し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：とりあえず正社員なので安定しているといえば安定しているのかもしれな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】あまりやっても身につかなかったりそこでしか役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長性・将来性：自社サービスを開発しているのでそれが当たれば伸びていくかもしれな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】一人常駐の場合、月一回の定例会以外で他の社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長性・将来性：どこにでもよくあるSES企業なのでこれといって長所もなく他のSE

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒は採っていないそうなので活躍しているかと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

会社の安定性：良くも悪くも若い会社のため意見を上にいうと割と伝わって柔軟に対応し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日

会社の安定性：独立系ベンチャーとしてスタートした会社が5年で200名規模に成長。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

会社の安定性：社員の出入りが非常に激しい会社なので、はやいうちこら気の合う人を見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

会社の安定性：設立して数年の為、まだまだ土台の部分等が気になるところであり、改善

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：SESで出向する場合、事前にどのような職種につきたいのか、やりたい内容

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長性・将来性：随時、求人をしている。その裏で辞めていく社員も少なくはない。広告

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：入退職者はやはり頻繁なのは否めない。エンジニアサイドの問題なのか、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

会社の安定性：最近、太陽グループに入ったため、安定性は良くなったと感じる。グルー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

新規事業への取り組み：新規事業への参入は積極的に行っている。自分からやってみたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：人がどんどん増えており成長を続けている。上場を目指しており将来性

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：上場を目指していたのに立ち消えとなり、今となってはどうなんだか分

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

事業での社会貢献：あえていうならイクシエ（保育園の業務システム）でしょうか。一番

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

会社の安定性：一部上場企業に売却されたので、親会社に何かあるorもう一度売却がな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

事業での社会貢献：IT企業のエンジニア不足を解消し、社会に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月14日

事業での社会貢献：どんどん会社の規模が大きくなっている点

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

事業の強み:エンジニア人材の不足状態であれば人を出すことで、一定の売上はあがる。

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会社名	株式会社ファンリード
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.funlead.co.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル１５Ｆ

従業員数	222名
設立年	2013年
資本金	80百万円
代表者	小林慶一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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