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アロージャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円250~550万円25

(平均年齢27.0歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数25

(平均年齢27.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
351万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳318万円450万円12
30~34歳432万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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アロージャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 携帯ショップ/ 店長

5.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
実績に応じてインセンティブがあるので
頑張ったら頑張っただけの給与になる。

その為に毎日の販売や実績にも興味が持てるし
全員が店舗の目標達成に向けて一丸となっているように感じる。

評価制度:
実績や頑張りが認められる環境があり
低年齢層でも出世や頑張りがしっかりと評価されるところがある。

回答者: 女性/ モバイル端末販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:販売が強いスタッフにはインセンティブがつく。賞与は2回あり、給与2ヶ月
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給23万+残業代+毎月のインセンティブ1〜3万が月の給与だった。残
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 3万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低いと思います。ただ、給与保証制度があるため基準を下回る事は基
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったら頑張っただけ評価はしてくれます。月に2回給料日があり、普通の
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回毎月の販売インセンティブの半分が翌月末頃支給残りの半分は次の
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:頑張った分反映させてくれる。評価制度:頑張った分反映される。年功序列式
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 28万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:そこそこには貰えるがボーナスは少ないインセンティブもあまり多くは貰えな
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回答者: 女性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の上がり幅はあまりない。評価制度:若い人でも部長とかになれるぐらい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 3万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:頑張ったら頑張った分プラスになるのは嬉しい。評価制度:結果だけではなく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年少しずつではあるが上がっていく感じであり店舗予算や、個人実績
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 --万円 --万円 --万円
年収 28万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げを出せるスタッフであれば稼ぐことができる会社だと思います。賞与
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は基本給は少し低く、資格手当やインセンティブがメイン。賞与も日々の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が低くて、資格手当がありました。当時は売上手当がついていたから、
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:在籍当時はスタッフキャンペーンと称して、販売を推奨している端末商品や契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はちゃんと成果を出している社員には正当な評価がされていると思う。私
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与、インセンティブは完全実力主義。ただ配属部署・店舗により、ポテンシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけ貰えるような制度がある。毎月細かく、資料が提示
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:頑張ったら頑張っただけ反映される点はとてもいい点です。会社にいる人の声
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:私は販売員としてではなく、裏方でサポートをすることが多いです。そんな私
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:色んな理由を持って転職したりするかと思いますが、大体の方が夢を持たない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:誰でも高い給料が貰える程甘くはありません。努力や成果に見合った金額以上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給料に関しては、自分が頑張れば頑張っただけ評価される環境で、頑張りが自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:頑張った分は必ず給与に反映されます。ちゃんと見てくれており必ず評価され
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:会社独自のミニボーナス制度があり、自分自身の頑張りに対して形としても評
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:この会社は頑張ったら頑張った分だけ評価してくれます。入社日や、年齢は関
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:約束されている基本給に関しては、決して高くは無いと思います。ですが、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:携帯業界の中では、いい会社だと思います。中には、会社を従業員にとってよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:取り組み成果や人事育成をすればする程、昇進はトントン拍子で上がりますが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事異動などは頻繁にあります。頑張ったら頑張った分だけ評価されるので、
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アロージャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金:低水準ただ人間力がつくので辞めて起業するなり他の会社で成功して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:退職金はあるかもしれないが早い時期にやめてしまうともらい無い印象。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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