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回答なし

回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:
前職退職後、無職やアルバイト期間があり自信を失っていましたが、試験や研修で努力を認めてもらえたじことが嬉しく、再び頑張っていこうと思いました。
将来のビジョンを描く研修では講師の方が親身になって相談にのってくれ、いままで考えていなかった今後を具体的に描くことができました。

働きがい:
コミュニケーションが活性しており、誰でも気軽に話しかけれる環境。

回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは基本良い。ただ、シビなな業界ではあるため、クレーム
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回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:職場の人間関係や雰囲気がよいプライベートと両立しやすい待遇に納
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は大学を卒業してすぐにこの会社に就職致しましたので、営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アッシュで働く上で一番やりがいだと感じる事は、やはり「お客様の一番幸せ
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
事業の強み:既存事業に高級ホテルとの契約がある事業の弱み:登録している演奏者の出
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:話しにくい環境ダ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無い。20時間分の残業手当が給与に含まれている
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回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日勤務週休2日制だが、休めないこともしばしばある多様な
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:なし働きがい:仕事の内容自体にやりがいを感じる人が多い印象で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結婚式場への営業はやりがいがある反面、経験や実績のある支配人様との交渉
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価精度のような大げさなものはありませんが、年齢やキャリアに関係なく努
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい多様な働き方支援:許可を
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:賞与がすくない評価制度:昇格の明確な基準
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 66万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
評価制度:よくもわるくもフラットな職場。ただ、色々な経験をさえていただけるのはと
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回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが多い人が少ない離
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回答者: 男性/ ブライダルプロデュース職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
オフィス環境:会議室やカフェ等の共有スペースあり駅か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%ほど。やむを得ない状況(インフルエンザによる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:退職人数が多い。一年間で10名前後の退職者が出ている。退職理由は様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】良くも悪くもチェーン店らしく店舗ごとに環境は全く違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】店舗ごとによって環境が全く違うのでFC
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】公にはやりたいことを何でもやらせて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】なし。一日休憩無しの時もある。取れた時も30分程度の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社してすぐの新人研修や入社してから月に一度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社は音楽演奏を中心としたブライダルの仕事をしています。近年、結婚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社ではスタッフに対する教育も行き届いており、音楽知識をはじ
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