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Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年09月24日
回答者一覧を見る（1件）

Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（14件）

Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
福利厚生：【福利厚生の充実度】産休はもちろんあるのですが、それとは別で性別に関係なくペアレンタルリーブという子育てをするための休暇をとることができます。無給ですが最長６カ月まで離職できるリフレッシュ制度もあります、これはこれまでのポジションに復職できる保障があります。
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Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】演者の場合、将来別のショーに出演するという目標を持ち、同じ演目を長年こなしつつ新しい演目の開発や訓練をします。そうすることによってパフォーマーとしての寿命を延ばすわけです。サポートスタッフの場合は一般企業と同じで、自分の専門分野で経歴を重ねていかれる方がほとんどですが、クロスロードプログラムという経験のない分野にチャレンジできる機会を希望者に与えてもらえます。これによって会計専門だったスタッフが人事に異動したこともあります。
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Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
成長性・将来性：【会社の成長について】グローバル化を目指し、America資本と中国資本に会社を売却したことはショックでした。これからもたくさんのショーを作りお客様に喜んでいただくのですが、すこしプロジェクトの域を広げすぎていないかと懸念しています。
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Park Tour Services, Inc パークツアー・サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】半年に一度勤務評価があります。その際に給料の査定も入ります。モチベーションを高く維持しながら仕事ができる良い制度だと思います。実力主義なので経験が浅くても評価が高ければ良いポジションにステップアップするチャンスも増えます。
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