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竹内電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~600万円14

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
422万円
(平均年齢35.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
478万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(127件)

竹内電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 店舗クルー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:
退職金はなく福利厚生も前よりも悪くなりました。
通勤手当はでます。

オフィス環境:
配属店舗にもよりますが、二階が丸々休憩スペースになっていたりするとこもろもあり過ごしやすい環境でした。

竹内電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:
月に9日公休と夏季、冬季休暇に関しては7日間貰える。
勤務時間に関しては主任以下は月40h以下になる様に調整される。
接客業の為、定時で上がれる事はほぼ不可能。
お客様都合になる為理解が必要である。

多様な働き方支援:
特に無し。

竹内電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は仲が良く、コミュニケーションも良好です。ただスタッフと役職者との業務に対しての温度感の違いはあり、店舗一丸となれているかと言われると微妙です。

竹内電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理者を求めているようだが、拘束時間が長く体力が必要なため、長く続いてる女性は少ない。
育児休暇は取れる。

竹内電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月22日
働きがい:
ほぼ全ての人が持っている携帯電話を取り扱っているため色々な人を接客が出来、営業を学べる事が出来ると思う。

竹内電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に営業感が強いです。商材獲得による社内ランキングがあり、その中で下位層にいると面談やロープレ等あり、残業が増えることもあります。ただ接客が好きという理由で入社するとストレスを感じる人もいるのではないかと思います。

竹内電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
同じドコモショップの代理店に比べ給料はいいです。実力で給料が変わるため、モチベーションは高く保てるし、その分お給料で入ってくるのはいいと思います。
他の代理店ではあまりない、夏季休暇と冬季休暇が7日間ずつ(有給含む)あるので、お休みも充実してる方だと思います。
ただ、有給は取りずらいです。

事業展望:
なし

竹内電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ ドコモショップ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 資材担当/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 12万円 9万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
賞与:
業績に応じて。評価方法、評価内容は非開示。

インセンティブ:
お客様への販売金額、サービス加入数に応じて。現場管理者は対象外だった。目標の変更は無いが業績悪化に伴いインセンティブ支給の減額が相次ぎ、8月からは支給がなくなった。