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竹内電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月29日

回答者： 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月29日
女性の働きやすさ:
女性の管理者を求めているようだが、拘束時間が長く体力が必要なため、長く続いてる女性は少ない。
育児休暇は取れる。

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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月14日
女性の働きやすさ:待遇、求められるスキル、評価制度などにおいては、年齢性別その他
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼ居ません。管理職になってしまうと、育児はかな
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理者を目指すことは可能。育休産
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口コミ投稿日：2020年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年11月17日
女性の働きやすさ:産休はありましたが、営業職なので女性には厳しいと環境なのだと思
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口コミ投稿日：2022年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年12月11日
女性の働きやすさ:休暇はとり辛いです。有休などま退職時にまとめて取る形になります
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口コミ投稿日：2021年03月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年03月19日
女性の働きやすさ:働きにくい。女性比率が年々下がってることが
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 男性/ 窓口担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
女性の働きやすさ:繰り返すが売れさえすれば女性でも管理職
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口コミ投稿日：2021年09月17日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

3.9
口コミ投稿日：2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休あり。1人目を産んで産休明けに少しして2人目の産休に入る方
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日
女性の働きやすさ：出産、育児休暇はきちんと取れます。出産後も復帰できる人は、あり
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口コミ投稿日：2019年08月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日
女性の働きやすさ：産休、育休がきちんと取れます。育休後復帰する人はありがたいとい
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