回答者： 女性/ エンジニアリングバックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与は年次によって少し上がるが、あまり上がっていかないイメージ。
賞与も約1ヶ月分が年2回支給される。
住宅補助も出るが、多くはもらえない。
どの地域に住んでいるかによって変わってくる。
業務内容には特に不満はなく、職場の雰囲気もよい。
常駐先のお客様と良好な関係を気付けている。
自分の希望に合った常駐先を決めてもらい、配属されたので、ギャップも特に発生しなかった。
コロナの関係でフルリモートに変更され、それ以降はずっとフルリモートになった。
出張に行くことはほとんどないが、5年目で初めて出張を経験した。
休暇も取りやすく、年に5回は最低でも取得しないといけない。
夏季休暇や年末年始休暇は、常駐先の企業の休暇に合わせて取得している。
常駐先が変わることもあるが、自分の事業所は特に変動もない。
何かトラブルが発生した場合は、事業所を取りまとめているマネージャーに連絡すると、フォローしてもらえる。
業務負荷が高まっている時も、マネージャーがフォローしてくれて、負荷を下げれないか対応してくれる。
若手の時は研修が多く、平日や土曜日に開催される。
土曜日になった場合は、振替休日がもらえる。
業務として土日出勤になることは一度もない。
給与は年次によって少し上がるが、あまり上がっていかないイメージ。
賞与も約1ヶ月分が年2回支給される。
住宅補助も出るが、多くはもらえない。
どの地域に住んでいるかによって変わってくる。
業務内容には特に不満はなく、職場の雰囲気もよい。
常駐先のお客様と良好な関係を気付けている。
自分の希望に合った常駐先を決めてもらい、配属されたので、ギャップも特に発生しなかった。
コロナの関係でフルリモートに変更され、それ以降はずっとフルリモートになった。
出張に行くことはほとんどないが、5年目で初めて出張を経験した。
休暇も取りやすく、年に5回は最低でも取得しないといけない。
夏季休暇や年末年始休暇は、常駐先の企業の休暇に合わせて取得している。
常駐先が変わることもあるが、自分の事業所は特に変動もない。
何かトラブルが発生した場合は、事業所を取りまとめているマネージャーに連絡すると、フォローしてもらえる。
業務負荷が高まっている時も、マネージャーがフォローしてくれて、負荷を下げれないか対応してくれる。
若手の時は研修が多く、平日や土曜日に開催される。
土曜日になった場合は、振替休日がもらえる。
業務として土日出勤になることは一度もない。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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