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株式会社セキュアオプティマイズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
48件株式会社セキュアオプティマイズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社セキュアオプティマイズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セキュアオプティマイズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月28日
口コミ投稿日：2023年03月27日
回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月31日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
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3.0
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:組織間で交流させよ...
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2.8
東京都千代田区神田練塀町３富士ソフトビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念の浸透は低いですねやらなければいけない行為として社是が掲...
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3.5
東京都千代田区神田猿楽町１−５−１５猿楽町ＳＳビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:がつがつしている人よりも、穏やかで協調性のある人が多い。逆に...
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3.0
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会話はとてもしやすいが、会社保守の考えがあり、将来が心配組織...
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3.3
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:技術的な話も多く、接続や技術的な実験が行われているIT環境で...
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3.8
東京都品川区南大井６−２６−１大森ベルポートＡ館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 新人研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし
企業カルチャー・社風:心理的安全性に重きを置いているので社風はとてもいい。組織体制...
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3.7
東京都港区港南２丁目１７－１京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:採用方針が人間魅力にこだわりすぎている。社交性があってビジネ...
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4.0
大阪府大阪市北区西天満５−２−１８三共ビル東館３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味でテキトーなゆるーい感じです。大学の研究室みたいとも...
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4.2
東京都新宿区荒木町５四谷荒木町スクエア２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社外常駐の案件が多いので社員さんと触れ合う機会は少ないですが...
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3.6
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:自分の...
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株式会社セキュアオプティマイズのカテゴリ別口コミ（48件）
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株式会社セキュアオプティマイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
あまり堅苦しくない社風です。社員は比較的若い層が多く、自分と年が近い社員が多いです。IT企業という事もあって、新しい技術に関する情報には敏感で、学習熱心な社員が多い印象です。会社全体としても常に新しいことを取り入れようとする姿勢がうかがえます。
組織体制・コミュニケーション：
当社と関連するグループ会社があり、そちらとも頻繁にコミュニケーションを取ったりすることがあります。社内の部署としては営業部と技術部のようなところがあり、営業の方たち、技術部の方たち双方とは日々頻繁にやり取りをしています。
ダイバーシティ・多様性：
男女比は男性が多いですが、女性も少ないわけではなく、それぞれ各現場で活躍しているようです。外国籍の方も数名いるとは聞いています。特に性別や人種、国籍、宗教などによる障壁は無いように感じますが、業務の特性上、前提としてしっかりコミュニケーションが取れることは重要と感じます。ゲームサークルがあり、企業として大会に出場することがあるようです。