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株式会社Ｙ’ｓの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｙ’ｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｙ’ｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション：
かなりフラットで対等。
自分の意見や提案を、社歴や年齢関係なしに取り入れ、事業が進んでいく。
意見は言いやすかった。

フラットだからこそ、ただ仲が良いのではなく、コミュニケーションの中で尊重や尊敬の義も必要になると思った。

ダイバーシティ・多様性：
性別や人種は関係がなく、採用や育成をしている。
スキルがあれば、リモートワークや柔軟な労働条件を提供していて、働き方は柔軟。

給与や昇進のプロセスを透明にしているので、公平な判断ができるよう務めているのが伺える。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風：個々だけでなくチーム、会社としてスピード感を持って成長して

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:自分から手をあげることができれば挑戦はしやすいとは思います

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。やりたい事が明確な人にとっては心地よい

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回答者：女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:役員は責任を取る気がないので、代わりに社員に取ってもらえる

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く、上司も応援してくれる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ フロントエンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

組織体制・コミュニケーション:Slackチャンネルがあり活発に投稿がされておりま

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自主的に勉強会や振り返り会を開いているメンバーがいて、アウ

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回答者：男性/ webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:20代が多く、年齢関係なく仕事をまるごと任せてくれる。上層

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

企業文化・社風・組織体制：無理。。社風をいいと思ったことはまったくない。仕事とプ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ COS

3.9

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:様々な経緯を経て現在の社風が生まれていると思っています。た

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回答者：男性/ コーダー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:ベンチャーとしてチャレンジを考えてくれます。みんなでわいわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年08月27日

企業理念の浸透：全くと言っていい程浸透していない。 Webサイトに企業理念やクレド

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年09月02日

企業理念の浸透：企業理念を大事にしている風の会社です。企業理念やクレドなどありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：代表がクリエイターが育つ会社を作りたい、という思いのもと作られた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：世界に通用するアイデアをカタチにできる企業になる、と掲げており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：人柄が良い人達が多いため、人間関係で困るような事はない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念が会社全体へ浸透しているわけではない。試用期間中から正社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】人柄は良い人達が多い。愚痴を吐くようなネ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲がいい。基本的に常駐組が多いが、帰社率が高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年10月25日

企業文化・社風・組織体制：20代の若手比率が半数を占めるため、今どれだけ育てられ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：世界に通用するアイデアをカタチにする、を企業ビジョンに掲げている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：世界に通用するアイデアをカタチにする、を企業ビジョンに志が高い会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：７期目を迎えたベンチャー企業で、勢いがあります。実際の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時期にもよるが、基本的にはしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと感じています。わからな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：若い人達ばかりなので、普通に学生時代を楽しく過ごせた人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：クレドの浸透がされていない。また、業務の見える化がされ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同年代の社員が多く在籍しており、プライ

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会社名	株式会社Ｙ’ｓ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://ysinc.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２−１−２白鳥ビル７Ｆ

従業員数	68名
設立年	2011年
資本金	10百万円
代表者	米田龍平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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