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株式会社Y’sの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2025年02月27日
女性の働きやすさ:
女性だけではなく、男性の育休も多いと感じました。時代だとは思いますが、男性も育児に参加できるというのは、ありがたいと思います。ワークライフバランスや家族も大切にしている会社だと感じたのと、自分がこれからライフステージが変わった場合も働くイメージはつきます。

回答者: 女性/ マークアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は他のIT会社と比較して多
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる。男女差別がない印象で、男性も女性も育児休暇
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、問題ないか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく個々のやりたいことに合わせたキャリアを叶えることが
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいます。女性だから働きやすいというポイントは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:確か生理休暇があったと思う。基本的に体調悪いとかでも休めるので
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:生理休暇など、基本的な福利厚生は
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性だからどうというものは特に
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:性別でキャリアに影響出ることはなかったと思う。実力主義の会社だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。裁量制なので夜遅くまでやってる、夜をメイン時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員が男性社員よりも多いです。女性はデザイナーであることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月02日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて、独身の間は問題ないかと思います。 結婚
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:独身ならともかく、結婚・妊娠などライフイベントが進んでくるとそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年09月02日
女性の活躍・女性管理職:女性でもリーダーにやっている方も多く、制作系のエースはほ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月27日
女性の働きやすさ:表向き整備されているように見せているが、実際には産休・育休は快
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:男女差は関係なく、会社の方針に同調して仕事ができる人が評価され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:実力さえあれば、女性でもリーダーに抜擢される。男女関係な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得したスタッフは知る限りでは在籍していない。出産
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:産休に入っていた社員が復帰し、総務で働いています。 まだまだ独身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】出産を経て復職は可能となる。しかし、強
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