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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
働きがい:人に関わるコンサルティングである以上、楽しいこと、やりがいのあることば
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:今のところ特筆できるようなものは無いが、今後上場などすればストックオプ
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:本当に補助が何もない。誕生日プレゼントで3000円分の品がサプライズで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
事業での社会貢献:CSRに基づく障がい者雇用という点はもちろんのこと、障がい者の
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:事業が成長期のため、ワークライフバランスを整えるには自己管理
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:ニッチな分野で今後も需要はあると思う。事業の弱み:雇用率の概念が無く
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:ニッチ過ぎてわからない人が多いため、知識や経験は得られる。た
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:福利厚生は他企業と比べると劣ると思う。オフィス環境:配属場所による。た
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職時に、一定年数は同業他社へ転職しない旨の誓約
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:研修は比較的高頻度で設けられていた。働きがい:メンバー・管理
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:支援技術に力を入れていて、入社時、数ヶ月後とグレードに応じた
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回答者: 女性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:手をあげてどんどんやりたいと声を上げる人が好まれるし昇進し
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:建前は社会貢献。組織体制・コミュニケーション:助け合い。ダ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
オフィス環境:そもそもパーテーション等で無理やり仕切りを作る立て付けになっている
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回答者: 女性/ 障害者コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:通勤手当は全額支給されるが、その他の福利厚生は特にない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:入社後は約1ヶ月の研修があり、支援技術などを1から学ぶことが
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回答者: 男性/ IBUKI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取得されて、同待遇で復帰されている方を数名見かけています
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回答者: 男性/ サテライトオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みだが有給奨励日がある多様な働き方支援:副業
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回答者: 回答なし/ 施工管理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あり多様な働き方支援:上層部の考え方が古い。早帰りな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:障がい者雇用支援の業界で、名実ともに日本一を目指している会社です。その
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回答者: 男性/ 障害者雇用支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:フラット35が組めるなど…それ以外は特筆すべきことはないと思われるオフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:大きな裁量を持たせてくれ、提案ウェルカムの環境なので、やりがいは大きい
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回答者: 男性/ サポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:退職金は無いオフィス環境:ほとんどのサービス拠点農園は駅から遠い。拠点
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:また会社の歴史が浅いため、産休育休の取得実績が少ない。復帰後の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:特になし。オフィス環境:最寄駅から少し歩く。会議室は少ないが、レイアウ
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:障がい者の方に対する偏見が減りました。特に精神の方はとても優秀な方が多
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回答者: 男性/ サテライトオフィスサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:交通費くらい。ここは課題点でありもう少し考えていただきたいオフィス環境
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金はない。福利厚生もベンチャーなのでこれからの印象。オフィス環境:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
ダイバーシティ・多様性:この分野はかなり進んでいると思います。そもそもこの分野を
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回答者: 女性/ IBUKI/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月24日
オフィス環境:IBUKI内はハーブの香りがとても強いので、好き嫌いが分かれると思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月05日
給与水準:制度が未整備のため、明確な給与テーブルがない。しかしながら、努力を重ね
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回答者: 男性/ サポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、むしろ男性のリーダーは少なくなってきている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりの意識が高く、やりがいを感じる 今起きた出来事に対して、社員全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社の意向があるため仕方ないとは思
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回答者: 回答なし/ サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
多様な働き方支援:障害者の就労サポートという仕事柄、フレキシブルな働き方は難しい
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