「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 一般財団法人海上災害防止センターの評判・口コミ
- 一般財団法人海上災害防止センターの事業展望・強み・弱み
一般財団法人海上災害防止センターの業績・将来性・強み・弱み
3.5

一般財団法人海上災害防止センターの事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般財団法人海上災害防止センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人海上災害防止センターへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2025年01月27日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年09月19日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都北区赤羽1−52−10NS2ビル8F
その他・その他
0.0
東京都渋谷区渋谷3−8−12渋谷第一生命ビルディング3F
その他・その他
3.3
大阪府大阪市西区江戸堀1−9−1肥後橋センタービル2F
その他・その他
2.7
東京都新宿区西新宿8−5−10カメリアビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:様々な事業を展開していたのでそれぞれを更に成長させると良いと...
続きを見る
2.9
埼玉県和光市白子3−18−18
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】デザイン内ですと、古くからいる方に仕事が集中し...
続きを見る
2.8
東京都世田谷区若林1−18−10京阪世田谷ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:仕事はたくさん入ってきますし、有名作品を多く手がけていて仕事...
続きを見る
3.8
東京都港区芝4−9−1ヒューリック芝4丁目ビル3F
その他・その他
3.9
その他・その他
0.0
埼玉県さいたま市中央区上落合9−15−6
その他・その他
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:サッカー、さいたまスーパーアリーナでのイベントでの実績は長き...
続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1−6−17
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 服飾/ シニアセールス
事業の強み:新規事業に対してのアクションが遅い。既存事業とのバランス...
続きを見る
一般財団法人海上災害防止センターのカテゴリ別口コミ(55件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人海上災害防止センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 一般財団法人海上災害防止センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
やはり、海上防災等の事業というのは、特殊であり、海上保安庁や海上自衛隊では行わない業務を行っており、それらの経験が世間のためになっているとともに、団体として、全国でもこのような活動をする唯一無二の存在と言える。
事業の弱み:
日本全体での問題であるが、「失われた30年」という形容の中で、そもそも、人口減少=人手不足ということは深刻であり、この問題は誰にとっても例外ではない印象である。その中で、人材の育成を行う前に、募集人員がどれほど集まるかが課題と思う。
事業展望:
色々な問題が日本全体に発生しているが、我々の提供するサービスというのは、世間で必ず必要となる物であることを確信している。日本のエネルギー政策や物流といった課題にも大きく関わるものであり、今後もこれらも含めて諸問題に取り組み続けることが続いてくと予想している。