回答者： 男性/ コールセンター、ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 252万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
法改正とともに東京の最低賃金は守られてきた。在籍期間2年と数ヶ月で18→21まで上がったが、自分で何か資格を取って上流工程のプロジェクトに参画できれば給与アップは狙えそうだが、会社内でスキルに差があり、未経験からスキル上げていくためのサポートが少し足りないと感じた。
資格を取らなければコールセンター、ヘルプデスク、キッティング、保守などのITサポート系で、管理職に就くのはなかなか難しそうに感じた。
評価制度:
現場でコツコツ評価を上げていくのは、あまりおすすめしない。
資格の取得や上流工程のプロジェクトに参画できれば給与は上がっていくらしいが、実力主義なので仕事をしながら勉強していく向上心が必要。
法改正とともに東京の最低賃金は守られてきた。在籍期間2年と数ヶ月で18→21まで上がったが、自分で何か資格を取って上流工程のプロジェクトに参画できれば給与アップは狙えそうだが、会社内でスキルに差があり、未経験からスキル上げていくためのサポートが少し足りないと感じた。
資格を取らなければコールセンター、ヘルプデスク、キッティング、保守などのITサポート系で、管理職に就くのはなかなか難しそうに感じた。
評価制度:
現場でコツコツ評価を上げていくのは、あまりおすすめしない。
資格の取得や上流工程のプロジェクトに参画できれば給与は上がっていくらしいが、実力主義なので仕事をしながら勉強していく向上心が必要。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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