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株式会社イグニスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
683万円450~1050万円11

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収683万円
回答者の年収範囲450~1050万円
回答者数11

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
840万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
678万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
717万円
(平均年齢29.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社イグニスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
福利厚生:
通勤手当の支給はもちろん、会社の最寄り駅から数駅以内に住むことによる住宅補助もある。最寄り駅が恵比寿で路線も多い(山の手、湘南新宿、日比谷)ため、周辺の駅に住んでいるメンバーも多かった。

オフィス環境:
オフィスにおしゃれで広々としたカフェスペースがあり、気分転換にそこで仕事していたり、ちょっとしたMTGなどに使われたり、談笑したりする場として用意されている。会議室も複数用意されておりMTGスペースに困った記憶はあまりない。

また、オフィスのある恵比寿ビジネスタワーは駅から近いため、通勤も快適に行える。

株式会社イグニスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:
休暇は完全に自己管理の範疇で行える。有給の取りにくさなどは一切ない。またフレックス制を採用しているため、コアタイム以外はそれぞれ自由に予定を入れることなどもある。自由と責任を自分でバランシングするイメージ。

多様な働き方支援:
必要に応じてリモートワークや時短勤務をしている。また副業も可能。

株式会社イグニスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:
世の中にインパクトを残せるような事業を企画、推進することが多い。
スケールの大きい構想も多々あり、メンバーは挑戦のマインドをもって仕事をしていることが多いため活気がある印象。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に総会などがあるため組織間の交流も発生する。
上司⇔部下のような雰囲気はあまりなく、あくまで役割が違うというイメージで、歪な上下関係のようなものは皆無。

株式会社イグニスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月13日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:
また若い社員が多いので、産休に入られている方は少数ですが、復職されて活躍している。

株式会社イグニスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
働きがい:
自らの職種にとらわれず事業の成功に向かって仕事をすることができる。

株式会社イグニスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:
自らの事業ドメインに蓋をせず、可能性のある領域に果敢にチャレンジできるのが組織としての強みだと思います。

株式会社イグニスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
事業の成長に貢献できていれば、分かりやすく昇給していく。賞与ではなく年俸制なので純粋に月給が上がっていく。
それらに加え、半期に一回の総会でチーム賞や個人賞なども用意されている。
また各種手当も充実しており、ランチ制度など社員同士の交流のための補助が用意されている。

評価制度:
事業に邁進するメンバーが多く、年功序列ではなく実力主義かと思う。
上長と合意した目標の達成具合に加え、周囲のメンバーからの多面評価なども組み込まれており、納得度の高い評価制度であると思った。評価に対する不満は一度もなかった。