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株式会社NTTデータMSEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:
カルチャー的な事は感じない、
昔は松下精神がめんどくさかった。

組織体制・コミュニケーション:
若手はコミュニケーションを取るようなイベントを行い、経営陣が参加する感じ。
中堅から年配はあまり参加しない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用は少ない。
英語が話せれば良いが、話せなくてもなんとかなる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載システム/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:一応、NTTデータグループであるのだが、あまりその恩恵を感
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載システム/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:いい人が多いというのは確かである。何かわからないことがあっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:比較的大きい会社なのであまりチャレンジする機会はない。組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:メンバー発での挑戦が受け入れられやすい印象。ただ、組織への
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しはよいと感じる。一部の技術者とはコミ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:業務量に対して人が不足しているため、やる気がある人はリーダ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月08日
企業カルチャー・社風:旧親会社のカルチャーが多分に残っている状況ではあるが、風通
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回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:規程などに非常に厳しく、対外的には信頼できる会社に見える。
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回答者: 女性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新横浜

3.6
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:人に興味ない人が多いです。プライベートを大切にしている人が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載システム/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと感じる。コミュニケーションをとりやすい
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1デジタルビジネス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署によって異なります。組織間の交流が高
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:良い意味でも悪い意味でも他人に興味が無い人が多い。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象です。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:イノベーションタイムというものがあり既存業務にとらわれずに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一DB事業本部CS部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列な社風ではあるが、風通しが決して悪いわけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:あまり風通しがよくなく、変化がない。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:基本的に真面目な方が多く、作業に集中する方が多かった印象が
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:PMが担当している人数が30人前後で多いと感じた。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:NTTデータに買収された後は、積極的に新規の事業の柱を作る
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:古臭い体育会系のノリは少なく、飲み会に行っても二次
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:基本真面目な方が多いイメージで、あまりファンキーな人はいな
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:上層部は、昔の親方SIer風な人が多いですが、若い人はさわ
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:大手資本ががっちり入っているので、仕事に困らない安定感。 
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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