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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
本人のやる気次第
大規模プロジェクトがあり、そこでどれだけ技術を身に着けられるか
資格取得は大きなメリットはないが今後改善していく傾向にある
研修制度はそこそこ充実していて、これもプロジェクトの予算によるが高額な研修に参加している人もいる

働きがい:
大きなプロジェクトに参画できること。
スマホアプリ開発からサーバーや通信インフラ、車など幅広いプロジェクトがある。
ただ配属先によって異なるので注意

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

仕事を通して身につくスキル:システム開発の一通りのスキルです。設計、実装、テスト

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

働きがいを感じるポイント:システムが想定通りに動作した時です。この仕事が向いてい

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月19日

仕事の裁量権:入社2年目までは、独り立ちしていない期間である為、裁量は持たされな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:・部署、取引先などとのコミュニケーション・見積もりや

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第1デジタルビジネス/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあまり手厚くない方かと思います。udemy等、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:各種業務に必要な資格に関しては積極的に取得出来る環境ではある

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年02月24日

成長・キャリア開発:人による。プロジェク

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月05日

働きがい:全体的にワークライフバランスを重視する社員が多い印象。一方で業務量は慢

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:形だけの研修はある。働きがい:取引先の会社が大きいので世の中

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載系/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:基本情報や応用情報など、一部の資格は合格すると試験費用が補助

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:研修などはグループ企業が主催するものに参加することができる資

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:日々の業務に忙殺されて、働き甲斐を感じるこ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:資格を取得する際は、セミナーや資料代金を出してくれるため、積

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:eラーニングを推奨する雰囲気や資格取得手当(合格すれば受験費

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい:個人の裁量に任せて仕事ができる点は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:入社から２年間はOJT研修という形で、先輩社員に教えてもらい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:二か月の研修ののち各配属先でリーダーのもとで二年間ＯＪＴを実

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一DB事業本部CS部/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:正直勤務経験を通して成長は期待できない。自分自身で成長したい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:プロジェクトにもよるが、上流工程〜下流工程の経験ができ、スキ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:あまり支援制度はない。働きがい:働き甲斐を感じることは難しい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：二ヶ月間の新人研修の後、各配属先にて専属リーダーが付き2年間のＯＪＴ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：2年間のＯＪＴと言う制度が本格的に整備され始まったのがここ最近だが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：基本的に下請けの業務ばかりなのでほとんどが顧客の要求を満たす案件のため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：他の項目でも記載したが、仕事を教えてくれる人、教えれる人が殆

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:在籍時は残業が多く、資格取得の勉強をする余力、気力は残りませ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本

3.6

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:ほとんど協力業者さんにコーディングをお願いするので、工程、工数管理、指

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：所属部署に依たらず課題だと思ったメンバーが集まって活動するイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様から感謝や称賛のお言葉を頂く事が大変うれしく、モチベーションが高

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この会社の事業は、自分たちで何かを作ったりするわけではなく、案件を受注

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的に設定されているゴールに確

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務の性質上それは無い。新しい事は

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会社名	株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttd-mse.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜３−１−９アリーナタワー

従業員数	1555名
設立年	1958年
資本金	320百万円
代表者	藤原遠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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