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株式会社10バトンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9

株式会社10バトンの口コミ一覧ページです。株式会社10バトンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社10バトンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ ソリューション支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ ソリューションワークス事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションワークス事業部/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 女性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ SES(人材派遣)中心のエンジニア職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション支援事業/ なし
2.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
回答者: 男性/ ソリューションワークス事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションワークス事業部/ 平社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ SES(人材派遣)中心のエンジニア職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション支援事業/ なし
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 18万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 回答なし/ SES/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社10バトンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ IT系サポートメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
代表含め全体の年齢が20~30代と若いので、年功序列ではなく従業員の声を聞きながら会社を作っていっている印象です。
本社メンバーは立場上全体に指示をすることがありますが、従業員が自由に発言や相談をできる環境になっています。
通るかは自分の力次第ですが、やりたいことや希望は言いやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションはチャットツールを使用しています。
どの従業員も自由に投稿・発信が可能で、雑談や趣味について話せるチャンネルもあります。
毎月第2水曜日にはオンラインでの全社定例会もあり、会社の状況報告の他に、プロジェクト先が異なる従業員同士のコミュニケーションがあります。
ヒアリングMTGという面談も2~3ヶ月に1度の頻度であり、業務での悩みや相談、プライベートの会話等をします。
ダイバーシティ・多様性:
そういった取り組みに関してはあまり社内で聞いたことはありませんが、声を上げるメンバーがいたら状況に応じて何かしらの動きは取ってくれるかもしれません。
企業の競争力に繋げるような取り組みはまだ先かと思います。