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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
48件一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。一般社団法人地球温暖化防止全国ネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人地球温暖化防止全国ネットへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月07日
口コミ投稿日：2023年11月30日
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ ？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務グループ
3.1
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 男性/ 一般事務従事者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
回答者： 女性/ 事務 他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日：2023年12月04日
回答者： 男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
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2.6
茨城県つくば市東新井１２−２
その他・その他
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。定時は10:00?19:00でしたが定...
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3.3
東京都品川区北品川５−１−１８住友不動産大崎ツインビル東館７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業をしている人もいますが、毎日長くと言う人は当時は少なかっ...
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン２０Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時はワークライフバランスを整えるのは難しく、土日もイベント...
続きを見る
3.3
東京都港区六本木３−２−１六本木グランドタワー３２Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 店舗販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日。残業ほぼなし。残業した場合は他の日の勤務時...
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2.6
兵庫県神戸市兵庫区小松通５−１−６第３菱興ビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ デスクワーク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とにかく休みは多いです。特に夏の計画休暇は世間がド平日なので...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ ３５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ データセンター運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制も導入しており、自由度が高いと思う。エンジ...
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3.7
福岡県福岡市南区高宮１−１−１０
その他・その他
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいですが、休憩がとれる様にシステムを作っています...
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0.0
宮城県仙台市青葉区一番町１−１２−３９旭開発第２ビル５０３
その他・その他
3.4
東京都中央区銀座８−１４−１４銀座昭和通りビル６Ｆ
その他・その他
2.1
兵庫県高砂市高砂町田町４９１
その他・その他
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって大分変る。あまり残業がないところもあれば５勤一休...
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットのカテゴリ別口コミ（48件）
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一般社団法人地球温暖化防止全国ネットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 事務局業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
リモートワーク、時短勤務、副業の制度はあります。しかし、リモートワークは、実質的には使用できません。電車遅延であっても遅延の理由として認められない場合もあり、管理職によっては勤務時間より30分前の出社を求めるよう言ってきます。