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株式会社ビー・プラネッツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:
一言で表現は難しい。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネス的なコミュニケーションで交流という意味ではまだまだといった感じ。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の起用や障碍者の起用など積極的に取り組んでいると思える。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:他の方も挙げている通り、保守的な面が強く感じられます。近年
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンなので、若手からのボトムアップは感じま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:チーム内で不明点や問題が発生したらすぐ共有するよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:仙台オフィスは本社(横浜)と離れていますが、会議や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社内でのコミュニケーションはとりやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:受託での社内開発がメインなので、帰属意識は高いと思う組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:同じ所属内であれば、非常にコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:基本的に受託での社内開発が中心であるため、上司や、同一グル
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