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株式会社SPICESERVEの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修制度などの明確なものは弱いので、自分から積極的にスキルを上げる自助努力は必要かもしれない。事業への有益性を説明できれば、資格取得の補助も出る。

働きがい:
お客様に感謝されたら喜ばれたらすることが多く、仕事としてのやり甲斐は感じられる。自助努力は必要だが、新しいことにも積極的に挑戦できる。

回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:昔は海外に研修旅行に行っていたみたいです。働きがい:お客様に
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回答者: 男性/ 反響営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
働きがい:役職者になると会社内での目線が変わり、一気に業務内容も変わり、業務内容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:賞与や、資格手当が低いので、賞与はほぼほぼ無いので、その辺で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルーズ事業部/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:能動的に取り組める人にはあると思います。働きがい:クルージン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クルージングは徐々に周知され、利用度も高まっている上、満足度が高いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業担当者が案件を(お客様を)いくつも持つので、その分責任が重く大変で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新入社員であっても他企業に比べて仕事の幅が広く、第一線にて活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広義でイベント好きなら大きく成長でき、やりがいを感じることができる職場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの業務だけをこなせばいいわけではないので、一つのイベント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ならうより慣れろ、与えられることを待つより、気づき、ニーズを感じて行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クルーズの仕事に関して、問い合わせからお客様との打ち合わせ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいと思ったことを形にしやすい。アイディアや計画がしっかりしたもの
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