回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
会社の規模拡大に合わせて、数値化された明確な給与制度の導入を進めている。定着までもう少し掛かりそうたが、目標や昇給額が明確化されるはず。
評価制度:
同様に評価制度も明確化の最中。目標数値が明確化されるので、実力がしっかりと評価されるようになると思う。
会社の規模拡大に合わせて、数値化された明確な給与制度の導入を進めている。定着までもう少し掛かりそうたが、目標や昇給額が明確化されるはず。
評価制度:
同様に評価制度も明確化の最中。目標数値が明確化されるので、実力がしっかりと評価されるようになると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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