3.9

口コミ202件
年収・給与38件
求人0件
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口コミ(202件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(29件)

求人情報(0件)

株式会社セールスパートナーの平均年収は536万円、年収範囲は350～940万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社セールスパートナーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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株式会社セールスパートナーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
536万円	350~940万円	23人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	536万円
回答者の年収範囲	350~940万円
回答者数	23人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	551万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	484万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	487万円	800万円	10人
30~34歳	522万円	800万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社セールスパートナーの口コミを探す

回答者：男性/ 商品運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
役職毎の給与テーブルが開示されているので、自分の目指す年収やキャリアに向けてモチベーション高く従事出来ると思います。

評価制度:
年功序列は一切なく、実力主義です。
年次に関係なく実力で評価してくれる風土なので、若いうちから経験を積み、裁量を持って働きたい方にはうってつけだと思います。
昇格に関しても、上司に目標をコミットメントし、達成できれば即昇格できる制度もあり、評価基準も明確なので上司の采配一つで決まってしまう様な事はありません。

また営業職であればインセンティブも用意されているので、20代から高収入とハイキャリアを実現できる環境だと思います。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:予算達成をすることで昇給、昇格をする制度となってます。勤続年数や年齢は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与ラダーが定められており、昇降級に伴い基本給が変動するシステム。年二

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:査定は半期ですが、賞与・四半期に一度達成金・開拓インセンティブなどの様

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
524万円	37万円	0万円	60万円

年収	524万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:四半期のインセンティブと半期のベース給与査定、等給与に関する大きな変更

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.9

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	56万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:半年に一度査定があり、予算に対しての達成率で昇降給が決まります。ただ、

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第3営業部/ 係長

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	37万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:500万円程です。賞与、インセンティブがあります。達成に応じて、車内の

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:半期に一回昇給のチャンスがあり、予算や目標を達成すると昇給や昇格しま

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回答者：男性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
372万円	24万円	0万円	0万円

年収	372万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:評価制度によって昇給の基準が明確に規定されているので、昇給するためのプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	27万円	0万円	54万円

年収	378万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:営業部は、営業成績によって賞与や昇給が決定する。抜擢人事もあるが、予算

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:それぞれの役職ごとに給与ラダーがあり、半期ごとに給与査定があります。査

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:賞与は年2回で、基本給をもとに事業部係数や自分の成果によって変動します。基

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:デジタル査定でお気に入り人事や年功序列などは無く、完全実力主義。昇給や

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	30万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:完全実力主義。売り上げをあげるとその分の役職に携われる。ただ更に上を目

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇降給に関してはデジタルで査定される中でも救済措置が設けられており、給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:月収自体は低いですが、営業成績や社内テストを行うことにより、少しずつで

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自身が頑張った分だけ昇給がある会社。なので、年功序列の会社によくある、

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回答者：男性/ パートナー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：実力主義の給与制度が設定されている●役職毎の給与テーブルがある●四半期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	--万円	--万円	--万円

年収	940万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度はデジタル査定の為、お気に入り人事はありません。その為、達成し

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回答者：男性/ コンテンツ営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：それぞれの役職ごとに給与ラダーが設定されており、それを基本としてプラス

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：予算が毎月与えられて基本給やインセンティブ、ボーナスが明確になっている

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義。3か月ごとに昇格、降格があり、頑張って数字を上げればその分給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は四半期毎に査定されており、明確な目標を基に決定されています。高す

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回答者：男性/ Mgr/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：事業部によって異なりますが、営業職は目標に対して達成が出来れば昇給、昇

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回答者：男性/ ゼネラルマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年齢に関係無く実力主義です。年下の上司もありえますし、その逆も十分あり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に関しては、完全に実力主義となっておりますので、年齢、社歴等は一切

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:四半期毎に目標や予算を設定し、その結果をもとに半期に一回給与査定が行わ

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:四半期ごとに営業部は予算、企画・運営部は目標（G&O）を設定しま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ GM

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年2回の賞与別途成績に応じたインセンティブ評価制度:実力主義で、明確な

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品運営部

4.5

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半期の実績に連動して昇給、賞与の額が変動します。成果を出せば給与に大き

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品運営部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
472万円	35万円	0万円	50万円

年収	472万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義の会社です。成果での昇給・賞与体系になっています。評価制度:純

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	80万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:成果に対して見合った金額が支払われる評価制度:昇進昇格の基準が明確に開

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回答者：男性/ 通信系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:半年に一回達成していれば昇給がある　1ヶ月ごとに達成していれば最低3万

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回答者：女性/ 商品運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:四半期ごとに目標を立てて達成進捗をおいます。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	32万円	0万円	60万円

年収	430万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:結果を出せばよい評価制度:

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株式会社セールスパートナーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:退職金、住宅補助はありませんが、持株会があり経営に参加しながら将来への

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:交通費はでる。住宅補助や寮はなし。退職金もなし。光通信の子会社のため、

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評価制度:あまり公正とは思えないのが正直なところです。
どちらかという... 続きを見る

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株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの年収・給与

3.1

東京都新宿区神楽坂１−２研究社英語センタービル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:頑張って案件をこなしても給与にてほとんど反映されない評価制度... 続きを見る

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テクバン株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー　４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:低すぎないが、高くもない感じです。

給与が追い付いてないの... 続きを見る

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株式会社バンク・オブ・イノベーションの年収・給与

3.0

東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:貢献度、クオリティが高ければ昇給される様に思う。基本給がよく... 続きを見る

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株式会社アカツキゲームスの年収・給与

3.0

東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ QA

賞与:私は派遣社員として就業しており、また契約内容に賞与はありませ... 続きを見る

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株式会社トマトの年収・給与

2.7

東京都渋谷区渋谷２−１１−６ラウンドクロス渋谷４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年に給料の３００％で確実に貰えます。（１５０％×２回）... 続きを見る

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バレットグループ株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 広告営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:制度が変わったことにより、昔より賞与がもらいにくくなった。評... 続きを見る

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株式会社さくらケーシーエスの年収・給与

3.0

兵庫県神戸市中央区播磨町２１−１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与は等級と等級内ランクによって決定される。
等級が上がれば... 続きを見る

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会社名	株式会社セールスパートナー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sales-p.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−９−９第１池袋ホワイトビル２Ｆ

従業員数	100名
設立年	2006年
資本金	101百万円
代表者	日髙誠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社セールスパートナーの平均年収は536万円、年収範囲は350～940万円です（23人の正社員の回答）。

株式会社セールスパートナーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2120件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(693件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2949件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	551万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	484万円（平均年齢32.8歳）

株式会社セールスパートナーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社セールスパートナーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社セールスパートナーのカテゴリ別口コミ（202件）