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ピットクルー・コアオプス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】就業時間ないであれば、業務のキリがいい時に自由に入れます。分割もできて、かみんしつもあるので快適です。
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 男性/ 審査/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年08月13日
企業カルチャー・社風:アルバイトの立場であっても、改善したいと思ったことは提案し
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口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クライアント先団体

3.3
口コミ投稿日：2022年04月30日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションとまではいかないですが、基本的に業務内
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クライアント先団体

3.3
口コミ投稿日：2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:常駐先の同じ部署の人員とは年齢に関わらず仲良くなれ
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口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制：室内での仕事が主で閉鎖的な現場です。職員の入れ替わりも
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