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株式会社Ｒｅｓｏｒｚの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
40件株式会社Ｒｅｓｏｒｚの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ｒｅｓｏｒｚで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｒｅｓｏｒｚへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月26日
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年06月03日
口コミ投稿日：2019年06月04日
口コミ投稿日：2019年06月03日
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3.2
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１９恵比寿ビジネスタワー １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりしている。休暇についてはしっかりとれる。ただし、休日...
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3.3
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:インフラ系ということもあり、休日作業はまれにありますが代休は...
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3.0
大分県大分市東大道２−５−６０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:リモートワークは推奨しているが取...
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2.8
東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・基本客先常駐先のルールが絶対なので、客先常駐先に平日の休暇...
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4.2
東京都新宿区荒木町５四谷荒木町スクエア２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ webシステム開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常にとりやすい環境で、有給を利用して自分のことを...
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3.6
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革だからと言って、仕事量の調整はハッキリ言ってありま...
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4.2
東京都中央区入船３−７−２ＫＤＸ銀座イーストビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によってちがうから、きになることはそんににない。ただ、場...
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3.6
東京都渋谷区代ー木３−２４−３サンテージ西新宿２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
勤務時間・休日休暇:入る現場次第だが、調整すれば有給は取れる。ただし月間の稼働時...
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3.5
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:マネジャーはかなり忙しそう。現場は開発職は残業は20時間くら...
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3.1
東京都新宿区西新宿３−３−１３西新宿水間ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:強制ではなく自身の判断の範囲内になりますが、休日に自宅で作業...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｒｅｓｏｒｚの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日出社は基本的にありません。業務負荷はポジションによって大きく異なります。全国でイベントを開催するときは、出張などが伴うこともあります。
多様な働き方支援:
リモートワーク・副業が可能です。社長が柔軟な考えをもっているので実施してほしい制度があれば提案してもよいかもしれません。