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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとする人にはチャンスを与え続けてくれると感じている
一方で会社から何かを与えられるということは少なく感じるので、自分自身がどうしたいのか、それをどうやって実行に移すのかを考えて上司と会話をすることが重要なのではないでしょうか

組織体制・コミュニケーション:
上司はもちろん横のつながりでもフランクに話せる機会が多いので、コミュニケーションは取りやすい
よくあるスラックだけのテキストコミュニケーションに頼ることもなく、対面で会話をする場面も多いのでバランスよくできていると思う

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質が強い会社です。自己解決力が強く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:小さい会社なので、最低限の福利厚生です。退職金、住宅補助はありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:自分自身で成し遂げたいことがあるという人は働きがいを感じるのではないで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日出社は基本的にありません。業務負荷はポジションによって大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
オフィス環境:コワーキングスペースを共同運営しており、スペース内の一室がオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級に準じた給与と通信費など手当がいくつかあります。役員陣の一存で決定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:小規模ゆえに良くも悪くも会社の裏側がよく見えるので企業したい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の弱み:顧客がスタートアップや、中小企業向けがメインとなり、また海外に関連す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1度昇給の機会があり、目標達成が一番評価されるが、目標に対して行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
入社理由・入社後の印象:海外ビジネスというジャンルに強い土台を持っている会社であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
福利厚生:福利厚生はかなりユニークで実用的な施策があり、代表が別会社で運営する英
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
企業文化・社風・組織体制:「ワークライフバランス」ではなく、「ライフワークバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:グローバルで成功する日本企業を10000社を作るをミッションに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:目標達成に向けて、そのようなプロセスを経るかは、自身で決められま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:サービスや部門ごとの研修は2週間ほどかけて実施している。しかしながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:まだまだ海外ビジネス市場は成長市場(成熟していない)です。そん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:日本企業にとって海外ビジネス(アウトバウンド・インバウンド)は必
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:会社に比較的理解があるため、時短・リモートワークができる点は働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
多様な働き方支援:リモートワーク、副業も可能です。マルチに活躍したい方にはいい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:今後、日本企業が必要となる海外ビジネス(アウトバウンド・インバウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本企業の海外進出支援を行っているため、中小企業や政府機関、メディアか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:大きなイベント前などはスタッフの中には残業するメンバーもいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
福利厚生:英会話学校に週1回無料で通うことができるペラペラ英会話手当をはじめ、毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:「海外ビジネス」というこれから伸びていくであろう分野のパイオニア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義等級ごとの評価シートに加えて役員陣の定性的な判断をもって最終的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:週1回、英会話レッスンを受けれるペラペラ英会話手当や本を毎月2冊購入し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:「DIGIMABASE」という自社で運営するコワーキングスペースが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:日本企業のグローバル化を促進するという使命は、これからの日本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:自身のやりたいことを、やりたいように、実現できる文化があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:Resrozでは成長至上主義を社内の行動指針として掲げており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
社内制度:社内制度もこれから構築していくフェーズ。良くも悪くもスペシャリストの集
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
社内制度:社内制度はまだまだ策定中であり、大企業などと比べると整備できていない部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:業務領域が多岐にわたっている社員が多く、マルチタスクが前提になる。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な経験をしているメンバーがいたり、社長との距離も近いフラ
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