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株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.9
54件株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月08日
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年03月16日
口コミ投稿日：2020年03月16日
口コミ投稿日：2020年03月16日
口コミ投稿日：2020年03月12日
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3.2
愛知県名古屋市中村区岩塚本通２−１２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 職業名/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:手を上げれば様々なチャンスが貰える環境である。手を挙げないと...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の希望業務を100%優先してもらえます。また、会社の都合...
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3.6
東京都目黒区東山１−５−４ＫＤＸ中目黒ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風としては、社内の平均年齢が低いこともあり、わ...
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3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事柄、誰かに指示をされて仕事を始めるわけではないので、起き...
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3.1
東京都豊島区東池袋３−４−３ＮＢＦ池袋イースト１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 人事・採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:フリーアクセスの事務所を見ていただければ感じるかもしれないで...
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3.1
大阪府大阪市中央区今橋２−５−８トレードピア淀屋橋９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社内のアットホームな雰囲気は感じるが出向組は一度社外に出て...
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2.9
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ / 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:こつこつと仕事をこなし信頼を得る。温厚で真面目な方が多い。中...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社メディアの運営チームは、ライターの方の管理かメインになっ...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プロフェッショナルサービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係については、とても風通しの良い会社でだと思う。挑戦す...
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3.0
東京都大田区蒲田５−３７−１ニッセイアロマスクエア１３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが、社員を大切にしている会社だと感じる。組...
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株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズのカテゴリ別口コミ（54件）
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株式会社ＮｅｘＴｏｎｅシステムズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
音楽やIT好きが多く、話題として多く飛び交っている印象。
役職ごとの隔たりがなく、管理職と一般職の社員がランチに行くこともしばしば。
共有文化を根付かせることに力をいれており、ドキュメントやライトニングトークなどによる社内共有が活発である。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは特にコロナ禍のリモートワークも相まって、Slackがメイン。
社内に2つの部署が存在するが相互間の業務での関わり合いは薄い。