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新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】担当部長からの指示により業務を進めていく事が主であった。社長や経営陣とは、あまりかかわることはなかった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得には、積極的に取り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会も積極的に実施されていたが、会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ユーザーとの取り決めごとにより、決めら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】自分が携わっていた部署は他の部署間との連携

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時の現場研修などの取り組みを初めて取り入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】現場はチームで取り組む業務が主であるが、本社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義であったので、最終的な利

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】既存の内容を重視しつつも業務改善に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】結構、現場職は中途採用者が多かったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】期限は決められている業務が多いが、自分のペースで進めて

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働きがい：【仕事の進め方】仕事は実施しやすい環境ではあったと思われる。職場の環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係は複雑であったが、業務上ではスキルアップで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全くない。会社が設定している目標値が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社会貢献と自己成長を永遠にできる様に固執

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己中心的で野心的な人物は成長できると

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にない。みんなが敵であり、ライバルである

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】相談やバックアップ支援は必要であると思う

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教育・研修：【教育・研修について】全くない。先輩社員の業務内容や作業内容を自分な

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】業務に役立つ資格取得支援やスキルアッ

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】会社を辞めてから成長できた。しかし、忍耐

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会社名	近畿昭建株式会社
業界	その他（その他）
URL
所在地	大阪府堺市堺区浅香山町３丁９－１２

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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