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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
36件ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2016年11月13日
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年01月30日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
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大阪府大阪市北区堂島浜１−２−１新ダイビル２６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。ただ、定時で帰る人も多い。休暇はカレン...
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3.3
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:特殊な業界のため、副業は禁止されています。ただ研修明けから月...
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2.8
大阪府大阪市西区阿波座１−３−１５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイバーセキュリティ対策部/ クルー
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。が、残業代を出せないから早く帰れとのこと。休...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦１−１１−２０大永ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.9
東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの土日祝日です。盆休み、正月休みもありま...
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3.4
東京都港区芝４−１３−２田町フロントビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はそこまで多くなく、休暇も取得し易い風土です。多...
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3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６京セラ本社ビル内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間前も後、自己努力と称した自習を求められる社風です。働...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:夏季、冬季休暇の概念はなく、その代わり年間を通した特別休暇が...
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3.4
福岡県北九州市小倉北区米町２−１−２１ＡＰエルテージ米町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は、ここ最近で125日を下回っていることがないのでは...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Webエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇を半日単位で取得できたり、ゆう活という制度を利用する...
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィのカテゴリ別口コミ（36件）
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ケイデンス・デザイン・システムズ（ジャパン）ビー・ヴィの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
マネージャーは残業に対してあまり関与しない。
残業代は付かない。年俸制になっているため。
同じ部署内でも個人の残業量がまちまちで仕事の分散化が出来ていない。
会社の方針として残業を無くす方向には動いていない。