3.6

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株式会社セキュアインフラストラクチャーの平均年収は373万円、年収範囲は200～650万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社セキュアインフラストラクチャーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社セキュアインフラストラクチャーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
373万円	200~650万円	26人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	373万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	26人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	500万円	6人
30~34歳	373万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社セキュアインフラストラクチャーの口コミを探す

回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	50万円	3万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
入社当初の給与は安いです。
しかしながら客先での業務がメインとなるため社内の学習システムを活用してスキルを上げる必要があります。
スキルアップ出来れば客先を退場して良い条件の客先に行ければ給与が一気にアップします。
また、資格手当も充実しているので手っ取り早く上げるなら資格学習をするのも手です。

評価制度:
随時昇給・昇格があります。
従って、学習をしない人や会社からの連絡に対してレスポンスが無い人、改善出来ない人は客先探しから苦労するし、行けても希望とは程遠い客先です。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社の評価制度は実力と成果を正当に評価するもので、技術職としての成長と

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	--万円	--万円	--万円

年収	336万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度は完全実力主義です。エンジニアであれば、スキルが上がれば上がる

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：技術が身につくまでは一般的だと思いますが、身につき始めては顧客からの入

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：初任給は安いが、実力、経験が付いてくれば次第に上がってくるので自身の頑

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力をつけて上流工程を担えるようになればその分給与も還元されるみたいで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最初の給料は低い方かも、でも自分の頑張り次第でどんどん昇給は出来ると思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢や社歴は関係なく、身につけた技術や経験から上げていけるので、私にと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	--万円	--万円	--万円

年収	530万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この会社に入ってから、以前の仕事より給与が増えやすくなったと感じる。I

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:成果に対する報酬なので、年功序列がない評価制度:実力主義なので、頑張っ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
365万円	22万円	0万円	91万円

年収	365万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	91万円

給与制度:昇給の基準が曖昧。賞与はないが、各種手当は充実している。評価制度:かな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最初の給与は低いですが、学習や現場でスキル・知識を身に付け、出来る仕事

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度に関しては、非稼働時には最低時給固定の基本給のみ、低スキル案件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与制度は完全実力主義です。会社で用意しているカリキュラムをクリアすれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学習を頑張っている人であれば、どんな人でもスキルアップできる仕組みです

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはありません。最初のうちはお給料も低いです。。。ですが、スキル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：単価が下がると給与が下がります。基本給＋みなし残業代合わせて基本給扱い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：コチラからなにも言わなければ、基本面談等はないです。面談は、上司ではな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与形態は完全成果主義になってます。個人の経験値と単価が高ければ、給与

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：最初は少しずつ上がって厳しかったですが、やりたい方向性に行けた時からガ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員はボーナス無、ボーナスは役職持ちだけであるため一般社員の年収は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：見込み残業分(40ｈ)が月収に組まれている為、残業が少なければ少ない程

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無いが頑張り次第で昇給がはやい評価制度:自ら発信して行くことで昇

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株式会社セキュアインフラストラクチャーの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力をつけて上流工程を担えるようになればその分給与も還元されるみたいで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：初任給は安いが、実力、経験が付いてくれば次第に上がってくるので自身の頑

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会社名	株式会社セキュアインフラストラクチャー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://secure-i.jp/
所在地	東京都渋谷区東２−２３−１２プレミアムユーゾーンビル４Ｆ

従業員数	80名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	大久保学
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社セキュアインフラストラクチャーの平均年収は373万円、年収範囲は200～650万円です（26人の正社員の回答）。

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株式会社セキュアインフラストラクチャーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社セキュアインフラストラクチャーの年収データ

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