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アジアクエスト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:
エンジニアとして働くのであれば営業と相談の上、ライフスタイルに合わせた現場に三角できるように調整可能かと思う。
社内勤務の場合、管理部(総務部)は女性メインのため特に女性だから働きにくいということは無いと思う。
産休、育休取得者の復職も実績はある模様。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、育休取得されている方や中抜け制度、有給も取りや
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職、リーダーも多数在籍している。育児休業も取りやすく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:業界全体に言えることだが、エンジニアの女性比率は高くない。管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性でリーダーになっている人もおり活躍しやすい環境がある。休暇
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。女性の全体数は多くないのですが、管理の方
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:コンプライアンス研修等々実施はしているので、特に不満なく働くこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:育休、時短はあるが、女性が働きやすい仕組
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回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:体調不良や家族絡みのおやすみは
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:特別女性にとって働きやすいというわけではないが、管理職に女性が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:最近は産休に入ったり、産休から帰ってくる社員も多くなってきた印
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:エンジニアが9割の会社なので仕方ない部分もありますが、現時点で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって復職しているメンバーもいるので、育休産休制度は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務の社員もおり、産後にエンジニアとして職場に戻った社員も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:子育て中の社員向けに時短制度が導入されていたり、産後に戻ってく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】普通だと思う。特に良くもないし、問題も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の採用は積極的だと思います。居心地も悪くはないはずな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:男性の比率が大きいことと、チーム化、マネージメントしか求
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、子の看護休暇などが用意されていて子育てがしやすい... 続きを見る
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