3.6

口コミ202件
年収・給与35件
求人0件
フォロー数54人

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口コミ(202件)

年収・給与(35件)

女性の口コミ(31件)

求人情報(0件)

アジアクエスト株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は300～650万円です（27人の正社員の回答）。

アジアクエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

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アジアクエスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
455万円	300~650万円	27人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	455万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	27人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	437万円	650万円	10人
30~34歳	479万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

アジアクエスト株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ ITコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:
特に大きなマイナス点が無い限りは年間約10万円（1段階）昇給する。
成果を出した人などは数段階上る人もいるようだが数は少ないので基本10~20万上がるくらいで見ておくほうが良いと思う。
手当系は特にこれといったものはないので期待しない方が良い。
強いて言うのであれば資格を取った際に受験料を払ってくれる制度はあるのでAWS系の資格や高額な資格を取る際には少し役立つ。とはいえ落ちると払ってもらえない。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	31万円	0万円	54万円

年収	435万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:賞与は年二回、計2か月分、上場企業にとって割と少ない。昇給年二回書いた

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはそれぞれ1ヶ月分。年収を14で割れば月給になる。評価制度:評

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:グレードが細かく用意されています。評価制度:正直SESになると実力を評

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	2万円	63万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	63万円

給与制度:年収はほぼ平均的にもらっているように思われる。主任クラスやマネージャー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
405万円	289284万円	39093万円	58万円

年収	405万円
月給（総額）	289284万円
残業代（月）	39093万円
賞与（年）	58万円

給与制度:高くはない。昇給は自己評価シートから、周りに聞き込みを行い評価される。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ある手当は育休や夏季休暇などがある評価制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
375万円	23万円	2万円	93万円

年収	375万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	93万円

給与制度:グレード制であり、グレードが上がると給与も上がる。評価制度:所属する部

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	65万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

評価制度:若くても結果次第で昇進はしやすい。どちらかというと実力主義だが、入る案

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	2万円	35万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は6月と12月に2回。それぞれ給与一ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	65万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:グレードが細かく設定されており、それに準じた給与となる。地方は東京より

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	34万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	34万円

給与制度:会社貢献度と自己成長度の2軸で評価され、別途で給与テーブルとその評価基

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	6万円	29万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	29万円

給与制度:給与テーブルが存在し、自身のスキルに応じてランクが上がっていく。年俸制

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回答者：男性/ スペシャリスト１/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドインテグレーション部

3.6

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度が変わって分り辛くなりましたが、以前はマネージャー系とスペシャ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	30万円	0万円	121万円

年収	485万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	121万円

給与制度:マネージャー以上にならないと特に手当などはないはず。ボーナスも固定金額

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回答者：回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:特別面白い制度はない。最低限に留まっている。評価制度:一部の人間のみ評

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に2回（6月と12月）に賞与が支給されます。賞与の額は12月に行う評

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:半年に一度上司と次回の目標を決めてそれが達成できたかどうか？で評価され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：他社とは違う評価制度を導入するということで、会社が社員へ期待しているこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンジニアの種類よって社内で格付けがなされている点。具体的に以下。サー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列ではないので、20代では他社よりも多くもらっていることが多いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度のマトリックスに曖昧な文言が多く、具体的に何をすれば評価される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベテランになるほど会社の成長に沿った目標を定めにくく、伸び代も少ないた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：明らかに能力が高い中途採用エンジニアが、新人以下の年収で酷使されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界標準から比べると良いほうだと思う。若いメンバーや未経験でも実力があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年度始めに目標を設定し、達成度合いによって評価がされる。給料と賞与が基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みなし残業（1日あたり2時間）がついての給与なので、転職時の交渉に失敗

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司、メンバーにアピールできれば出世できる。目立つことができれば新卒で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先で仕事している人はやはり社長からも上長からも見えないので、何をど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣先にいる人材にとっては、派遣先への貢献が自社の貢献につながらないの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：エンジニアのメンバーは、頑張っていることが役員や社長に伝わればお給料は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：目標設定と連動しているため、会社が提示している基準を満たしたり、モチベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定の基準を満たすと表彰される制度ができたので、社内で目立って貢献する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上長と同じ現場で仕事していない人が多いので、プロセスを示すには自社向け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度が明確になってきたので、それにそった目標を設定して仕事ができる

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口コミ・評判に関する注意事項

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アジアクエスト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング部/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

福利厚生:一般的なベンチャー企業並みの福利厚生。退職金やストックオプション、貯蓄

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

福利厚生:住宅補助なし通信費補助なし退職金なし確定拠出年金等なし団体保険なしさす

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東京都渋谷区渋谷３−１６−１不二ビルディング渋谷１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:どうすれば、あるいはこれからどのような結果を出していけば上が... 続きを見る

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アヴァント株式会社の年収・給与

3.5

東京都中野区本町4-469オーチュー第6ビル5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与はエンジニアとしては低いと思われる。SIerの平均値なの... 続きを見る

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株式会社エーアイネット・テクノロジの年収・給与

3.7

神奈川県横浜市西区高島２−６−３２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:査定評価の内容が曖昧。どうすれば昇給するのかがアバウトすぎる... 続きを見る

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日本オフィス・システム株式会社の年収・給与

3.2

東京都江東区有明３−４−１０ＴＦＴビル西館

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は高くないと思う。
また当時は給与制度もよく変わって... 続きを見る

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W2株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア5階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:良くも悪くもオーナー企業である。経営陣に認められると抜擢され... 続きを見る

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インフォテック株式会社の年収・給与

3.5

東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:細かく段階的に評価点が決められていること、目標設定や評価の時... 続きを見る

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会社名	アジアクエスト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.asia-quest.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ６Ｆ

従業員数	278名
設立年	2012年
資本金	409百万円
代表者	桃井純
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

アジアクエスト株式会社の平均年収は455万円、年収範囲は300～650万円です（27人の正社員の回答）。

アジアクエスト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを35件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢31.7歳）

アジアクエスト株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

アジアクエスト株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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