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PCIソリューションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバークラス

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
事業の強み:
中規模企業ながら、新卒に対して3か月間しっかりとプログラミング研修を行う。そのため、世の中にありふれたSES事業者ではあるが、顧客からの信用は悪くないのではないか。
経営基盤が一応安定していて、パートナー会社もいくらかいる。
SES事業以外も、自社製品など伸ばしていきたいとはいっているが、まだまだこれからといったところ。

事業の弱み:
会社として目指しているものと、それを実現するための手段は合っているのか、不明である点。

事業展望:
新入社員がこの2年でかなり増えたので、何をしようとしているのか気になる。
しかしSESの企業は他にもたくさんあり、今後PG業務は生成AIにとって代わられていってしまうので、他の事業を開発してブランドを伸ばしていかないと、需要がなくなってしまうのではないだろうか。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
事業の強み:既存のSES事業は安定している顧客基盤もしっかりしており一定の評価は
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中部関西事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業展望:最先端な技術に触れていってないように感じる。そもそもその技術を持ってる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:コストメリットか、、事業の弱み:良くわかりませんが、競合との差別化が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:SES部門で安定的な稼働率が強みそのため会社としてもチャレンジを行う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月04日
事業の弱み:自社プロダクトがない。他社パッケージの販売窓口となっている製品はある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:エンベデッドシステムもソリューションシステムも対応可能で、独立系の強
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:エンベデッド事業だけでなくソリューションやIoT関連の業務もおこなっ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の弱み:低い単価で数を稼いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
事業での社会貢献:社会への貢献性は正直現場で働いている者にとってあまり感じること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
成長性・将来性:特に自動車関連の開発には力を入れていて、大学との共同研究も含めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:PCIソリューションズとしては、とても安定しています。仕事の受注状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:会社としては期末に1年を振り返り改善すべき点を次期に反映している
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:システム開発業務を行うがほぼ会社が勝手に決めた出向先に出されるため個人
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:新規事業の提案がすごく下手すぎて新規事業に携わった方が対応
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:中途社員があまり期待できず、退社する方がかなり多い。1ヶ月で4、5
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の弱み:SES、受託開発が中心となり、明確な強み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】自社製品の開発と営業力向上により高まる技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】重役にいる方は意識は高いが、中間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】高い技術者集団という代名詞を付けれるくらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】高い技術を持つエンジニアが非常に多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
成長性・将来性:人材派遣などが大半の業務内容で、新しいことに挑戦しない文化が根付
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