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ＳＡＰジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（529件）

福利厚生・オフィス環境(64件)企業カルチャー・組織体制(52件)成長・働きがい(179件)事業展望・強み・弱み(74件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(59件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(49件)

ＳＡＰジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
907万円350~1640万円66人
[年収算出方法]

（平均年齢41.1歳）

回答者の平均年収907万円
回答者の年収範囲350~1640万円
回答者数66人
[年収算出方法]

（平均年齢41.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		990万円
（平均年齢41.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		778万円
（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		877万円
（平均年齢42.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（49件）

ＳＡＰジャパン株式会社の回答者別口コミ（69件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月17日
  • ロジスティクス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月21日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月13日
  • プリセール 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月20日
  • なし / 役職なし / SE（パッケージ・ミドルウェア系） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2011年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年06月12日
回答者一覧を見る（69件）

ＳＡＰジャパン株式会社の職種別口コミ（529件）

営業系（225件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（223件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（529件）

ＳＡＰジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ バックオフィス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
福利厚生:
退職金は月給の4％程度を毎月積み立てて頂けます。また財形貯蓄もあります。
自社株を購入する際は半額を会社負担で追加購入して頂けます。（限度額があります）

オフィス環境:
新しいオフィスでフリーアドレスです。缶やペットボトルの飲み物、スナックは無料で提供されています。

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ＳＡＰジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ バックオフィス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:
バックオフィスのワークライフバランスはとても良いと思います。営業に関しては分かり兼ねます。外資系企業であり、ヨーロッパの方々と仕事をしていると、彼らは3週間の休暇を取る事も普通でその文化も融合されてます。日本だけ有給を取りづらいみたいな事はないです。

多様な働き方支援:
リモートワークがメインでした。またほぼフルフレックスでした。フルフレックスがゆえ実質想定以上の残業をしている企業もよく聞きますがそんなことは全くなく規定の時間内で終わる事のできる業務量でした。

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ＳＡＰジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
他社の変革をサポートする企業であるため、自社も「良い」会社になろうと常に努力している姿勢は感じられた。ハラスメントの防止はもちろんのこと、従業員エンゲージメントの向上に努めていた。

組織体制・コミュニケーション:
Teamsがあるので比較的コミュニケーションは取りやすい。他方で年齢層の高い人には、「返信に値しない」と彼ら/彼女らが感じたメールには返信すらくれない人もチラホラいた。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては積極的に推進していた

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ＳＡＰジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休の制度も整っており女性も働きやすいと感じる。
復帰後も時短ができるため無理なく仕事を続けられそう。
実際に産休育休を取得している女性も見かけるし、そのことについて肩身の狭い思いをしているような様子もない。

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ＳＡＰジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
ERPをはじめとする業務用システムの営業はITの知識だけでなく、お客様の業務に関する知識や課題の想像力が必要で、かなり難易度は高い。この会社で活躍できる人材は他の会社から引く手あまたではないかと想像する。他方で教育に関しては体系化されておらず所属した部署のマネージャーやメンター次第なところが大きい。グローバルから落ちてくる教育コンテンツは英語なので、英語が得意でない人は理解不能だと思われる。

働きがい:
ハードのベンダーと違って、情シスではなく、ビジネスサイド（社長/役員/経企/経理/人事/営業/生産など）のお客さんと会話して変革に携われる点。

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ＳＡＰジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 女性/ BI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はかなりオーバーワークかつ自身の希望職種とのズレが段々大きくなっていく期間があり、辛かった経験があります。しかし責任を果たしつつ機会があるたびにキャリアパスの修正を試みて、結果望んでいた仕事内容に辿りつきました。100%望み通りの仕事などないと思うので、会社に貢献しながら自ら軌道修正も時には必要です。そしてそれをさせてくれる風土があると思います。

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ＳＡＰジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月01日
事業の強み:
提供している製品は顧客の業務を熟知していないと作れないものばかりで、新興の企業では到底真似できないものであるかと思われる。

事業の弱み:
ERPは社員でもその価値を明確に言語化できる人は少ないほど、理解するのが難しい。まして中堅中小企業の顧客からすると非常に小難しい話に聞こえると思う。加えて日本企業との価格差や、UIのイケてなさ、日本語でのサポート不足から、SaaSのサブスク時代、中堅中小でのシェア拡大には苦労している印象。

事業展望:
圧倒的なネームバリューとシェアを武器に、これからも製品を進化させ続け、業務用システム業界では第一線に立ち続けるのではないか

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ＳＡＰジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
給与は年俸制。コンサルは会社の業績と個人の稼働率で評価される。
会社の業績がよくなかった場合ボーナスは満額もらえないが、パフォーマンスが良い社員は別途株式譲渡で賞与が与えられることがある。
この賞与は3年くらいかけて満額支給されるものなので優秀な社員が辞めないような抑止力としても働いている。

評価制度:
評価は適正だと感じられる。年に一度フィードバックの機会がありその時になぜこの評価なのか丁寧に説明がありギャップを感じたことはない。

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