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SAPジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休の制度も整っており女性も働きやすいと感じる。
復帰後も時短ができるため無理なく仕事を続けられそう。
実際に産休育休を取得している女性も見かけるし、そのことについて肩身の狭い思いをしているような様子もない。

回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はどんどん増加していく傾向
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回答者: 男性/ Senior Solution Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は日系企業に比べると多いとおもいます。休暇もとりやす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:恐らく働きやすいのではと思います。女性目線ではまだまだという話
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:同じ能力なら女性を登用するイメージ。ダイバーシティを意識してい
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回答者: 男性/ サービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍されており、そもそも優
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されている育休
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性積極登用、休暇
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:フレキシブルな働き方ができる。しかし結果は性別に関係なく求めら
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。オフィスにいるときは時短している人も結構
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:バックオフィスは働きやすいと思うが、営業ではな
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回答者: 男性/ Industry principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:働きやすそう
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうと、優秀な女性の方を昇進させる傾向があり
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回答者: 女性/ Inside Sales、Business Operations/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画本部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性のネットワーキングコミュニティもあり、優秀な女性社員が国内
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいように
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:フレックスなので、8:00-10:00の間に出勤すれば大丈夫、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:女性は非常に多く役職者も多いと思います。女性向けのセミナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。もう2回も3回も産休を取って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:役員レベルに女性がいたり、営業担当でも活躍している女性がいて、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の活躍・女性管理職:活躍したい女性には最適な環境です。最近ではダイバーシティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じく仕事を任せられます。私が在籍していた当日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:日本法人は日本人女性役職者はいないはず。 男女関係なく業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍できている職場と言えない。 現場、社員男女比率は
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性だからといって、特別扱いがあるわけでもなく、非常にオープン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:長年勤務している営業女性 ならびに若い女性の勤務もあり、特に女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍している。幹部社員に多くの女性がい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:特徴はないと思います。一般的な外資系企業のアベレージという気が
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:当時、女性の社員もかなり在籍していたし、マネジメント層にも女性
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:女性は多い、かつ、子育てしている人も多い。育児休職後、働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:国産の企業と比較すると、女性は働きやす
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:男女の差を感じたことはない
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回答者: 回答なし/ SE(パッケージ・ミドルウェア系)/ 退職済み(2011年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:いい意味で男女差はまったくないと感じました。自分が所属している
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回答者: 男性/ Sales Operation Business Enablement/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ `営業部/ インターン

2.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性でも働き
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