4.0

口コミ532件
年収・給与50件
求人0件
フォロー数190人

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口コミ(532件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(87件)

求人情報(0件)

ＳＡＰジャパン株式会社の平均年収は904万円、年収範囲は350～1640万円です（67人の正社員の回答）。

ＳＡＰジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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ＳＡＰジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
904万円	350~1640万円	67人

（平均年齢40.9歳）

回答者の平均年収	904万円
回答者の年収範囲	350~1640万円
回答者数	67人

（平均年齢40.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	981万円（平均年齢41.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	778万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	877万円（平均年齢42.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	833万円	1600万円	12人
35~39歳	724万円	900万円	5人
40~44歳	894万円	1640万円	17人
45~49歳	1050万円	1500万円	17人

年収分布

（人）

（万円）

ＳＡＰジャパン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	0万円	0万円	0万円

年収	710万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与面について技術営業職は上下の振れ幅が小さく、営業職と比べると安定感があります。
一方で基本的に給与が大きく伸びていくことは無く、大きく稼ぎたければ選択肢は営業一択といった感じです。

評価制度:
理不尽な年功序列等は一切無く、基本的に実力(コミュニケーション能力を含む)に応じて昇進・昇格ができる雰囲気だと思います。ただ日本国内の大企業に比べると組織がコンパクトで、上のポストの枠はそこまで多くないため、人によってはキャリアの行き詰まり感を感じることもあるかもしれません。

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は年俸制。コンサルは会社の業績と個人の稼働率で評価される。会社の業

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回答者：女性/ BI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	0万円	0万円	0万円

年収	950万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昔は年功序列的な風土を感じることもあったがここ10年で実力主義で風通し

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回答者：男性/ Senior Solution Sales Executive/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1640万円	105万円	0万円	400万円

年収	1640万円
月給（総額）	105万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:年間のパフォーマンスによって、昇給率がきまります。給与は営業はベースプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:転職時の給与交渉である程度決まる。そこからは昇給あり、ランクも上がれば

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	800万円	0万円	800万円

年収	1600万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	800万円

給与制度:グローバルでジョブグレードが設定されている。営業職は基本年俸＋売り上げ

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	42万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給はグレードごと賞与は職種によって違う持ち株制度や確定拠出年金はあり

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回答者：男性/ 顧客営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	80万円	0万円	400万円

年収	1400万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:ベース対インセンティブが6対4営業は売上目標への達成率によりインセンテ

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回答者：男性/ プリセール/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	95万円	0万円	0万円

年収	1400万円
月給（総額）	95万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高い方だと思います。ただし、入社時の交渉次第でしょう。評価制度:

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業は高い評価制度:実力主義自分から希望するキャリアパスをいうことがで

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	90万円	0万円	200万円

年収	1400万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:総じてよいと思います。評価制度:実力主義です。上がる人は上がり上がらな

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回答者：男性/ サービスセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ベース＋インセンティブ評価制度:個人予

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回答者：女性/ 導入コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	65万円	0万円	120万円

年収	900万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年俸制で年に一回評価が行われる。賞与は3月に一回。月給が高く賞与はそこ

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回答者：男性/ Industry principal/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal

4.4

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	--万円	--万円	--万円

年収	1350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ルールが決まっており、実力を発揮できた人が報われる。頑張れば報われます

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業本部/ プロジェクトシニアコンサルタント

4.2

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1480万円	100万円	0万円	280万円

年収	1480万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	280万円

給与制度:非常にシンプルでわかりやすい構成だと思います。職種によって異なりますが

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:手当はほとんどありません。昇給は年1回になります。職能基準が決まってい

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回答者：男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1550万円	96万円	0万円	387万円

年収	1550万円
月給（総額）	96万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	387万円

給与制度:基本給とインセンティブでの割合が入社前の条件交渉で決定する多少の割合調

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新人で大体450万ぐらい、賞与は年に1度12月に決定し3月に支給される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に年収は他の外資系IT企業に比べても高いと思います。特に営業系は

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ヨーロッパ系の企業らしく、インセンティブおよびベースサラリーから構成さ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	108万円	0万円	200万円

年収	1500万円
月給（総額）	108万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給とインセンティブで、あとは各種手当がいろいろとありました。業界の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界の他社と比較すると、決して高額支給ではありませんが、標準的な水

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コミッションルールが複雑。過去の営業担当の負の遺産をマイナスするルール

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒としては比較的良い給料をもらえていたと思います。ただ、在籍年数が長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コミッションは退職したら貰えない。四半期単位で評価し、翌々月の支払いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人が人を評価するのでどこかで感情は含まれるのは致し方ないと思います。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年2～3パーセントほどの昇給がある。コミッションは目標の50パーセン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベース給与は同業他社より高いコミッション水準も同業他社より高い給与以外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グローバル視点では、人材の豊富さ及びイノベーションに関する取り組みや投

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ジャパンという視点で見れば、人材の流出の激しさもあり、グローバル戦略に

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:四半期に一度、上長との面談があり、評価面談は年2回ほどあります。とても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価基準が不明であり、いろいろ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用の場合、入社時の交渉によるところが大きい前提だが、しっかりと前

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：インセンティブの部分はロールによって様々だが、複数のKPIの達成率の対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:外資系としては、高い水準にあると思われる評価制度:

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ＳＡＰジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大学卒の初任給がとても高く、最初の訓練期間中は、なにも営業に寄与してい

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ＳＡＰジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月04日

福利厚生:福利厚生は少ないと思います。住宅補助はありません。通勤手当は全額支給で

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月21日

福利厚生:退職金ありましたし、ちゃんと支払われました。基本、外資系なので、純大手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:見込み残業20時間近くついて月収は20万強です。職能給と基本... 続きを見る

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ＴＤＫデザイン株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区日本橋２−１−１４加藤ビルディング５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:技術職（デザイン）だが、ハウスエージェンシーのため本社の賞与... 続きを見る

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株式会社アイエンターの年収・給与

3.3

東京都渋谷区渋谷２−１４−１０長沼ビル５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

給与制度:新卒からしてみたら多い方かもしれない評価制度:昇給は上司と面... 続きを見る

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株式会社ヘキサドライブの年収・給与

2.9

大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０パークスタワー２８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】会社の評価軸にそって、年二回の評定の元、四... 続きを見る

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ワールドビジネスセンター株式会社の年収・給与

3.0

京都府京都市南区西九条東御幸田町２５−２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:年度始めに目標を決め、年度末に達成度を見て評価・昇給が決まり... 続きを見る

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株式会社ガイアックスの年収・給与

3.4

東京都千代田区平河町２丁目５－３ＮａｇａｔａｃｈｏＧＲＩＤ　１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に成果で決める。1Q毎に、前Qの成果と次Qの目標を決め... 続きを見る

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株式会社クリーブの年収・給与

2.6

東京都千代田区飯田橋３−１１−１３Ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給はあまり望めない。評価もあまり反映されていない印象を受け... 続きを見る

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スミセイ情報システム株式会社の年収・給与

3.2

大阪府大阪市淀川区宮原４−１−１４新大阪北ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:業界内では平均か、平均より上くらいだと思います。先輩方からも... 続きを見る

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株式会社スタッグの年収・給与

4.2

神奈川県横浜市神奈川区松本町１−１０−１８スタッグビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:契約がすべてなので、取れないとボーナスがもらえません。基本の... 続きを見る

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ヤマトシステム開発株式会社の年収・給与

3.2

東京都中央区晴海１−８−１１晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＹ棟

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発本部

給与制度:年間の評価によって変わる。が、成績が良くても1000円くらい... 続きを見る

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会社名	ＳＡＰジャパン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sap.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１

従業員数	1651名
設立年	1992年
資本金	3600百万円
代表者	鈴木洋史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ＳＡＰジャパン株式会社の平均年収は904万円、年収範囲は350～1640万円です（67人の正社員の回答）。

ＳＡＰジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2145件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3018件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	981万円（平均年齢41.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	778万円（平均年齢38.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	877万円（平均年齢42.4歳）

ＳＡＰジャパン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＳＡＰジャパン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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