回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 65万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 65万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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950万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 950万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 65万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
SAPジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ BI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
以前は中途採用ばかりだったが新卒採用するようになったきとにより、社風もかなり若く外資系っぽくなったと感じる。自分のタスク以外の社内活動やCSRも活発な職場。
組織体制・コミュニケーション:
日本企業に比べると上とは話しやすいと思う。仕事で関わらない部署とは、CSRなどを通して自分から交流を広げていける。
ダイバーシティ・多様性:
会社としてかなり前からダイバーシティ&インクルージョンを推進していて、オンライントレーニングなどもある。グローバルチームに関わるタスクだと色々な国の人と関わることになり、非常に有意義。