3.4

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株式会社ＮＴＴフィールドテクノの平均年収は480万円、年収範囲は200～1000万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

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回答者：回答なし/ 発注補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	16万円	0万円	0万円

年収	190万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は派遣社員なので詳しくは分からないが、賞与年2回、昇給は資格取得など

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣会社による。評価制度:狭き門だが契約社員以上の場合はチャンスはある

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員には特に昇給、賞与はない繁忙期には希望者を募って休日出勤があっ

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:契約社員、正社員とも細かくランク分けされ、スキルが上がるとランクが上が

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回答者：回答なし/ 選定担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	13万円	0万円	54万円

年収	216万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:派遣社員なので派遣元に基づいています。が、社員の方は安月給で嘆いていま

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回答者：男性/ 電気通信設備保守構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪設備部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	29万円	0万円	82万円

年収	430万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:絶対評価制と相対評価制の二パターンの社員制度が存在する評価制度:専門知

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設備部/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は充実していたが最近は少なくなってきている評価制度:資格や目に見え

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回答者：男性/ ネットワーク設計、ネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

評価制度:年功序列だったが、最近は絶対評価制度を導入した。とはいえ、働く部署や担

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:社員にも色々あり、エリア社員はかなり少ない評価制度:最近実力主義型に変

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残っている気がし

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	4万円	80万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

評価制度:実力が反映される

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回答者：回答なし/ 企画担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:福利厚生は充実してますが、年収は大卒の同期と比べると低いです評価制度:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	14万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:技術職だからなのか分からないですが、新卒の給料はそれなりに安いです。勤

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	1万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与や昇給はそれなりなので、贅沢をせずに暮らす生活ならあまり問題はない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:特になし評価制度:目標設定を設定して行動、成果から評価される。昇進を目

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年を重ねるにつれ微増。成果手当あり。評価制度:成果を上げ評価さ

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 会社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	28万円	2万円	80万円

年収	580万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:評価制度があるが、設備になると目標設定が難しい。評価制度:しっかりした

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していき、徐々に金額も上がるが基本給は高くない。賞与も安定

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回答者：女性/ 設備の保守・運用/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	1万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列なので給与は低いですが、特にやる気がなくても少しづつ昇給する面

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 設備部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	1万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:仕事内容に比べれば給与は良い

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回答者：男性/ 宅内保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年一回昇給試験　賞与年2回　残業手当　外勤手当評価制度:同じ仕事をして

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給年1賞与年2回各種手当　住宅手当、リモートワーク手当などなど評価制

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	450万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:仕事の割に良い手当だった評価制度:基本年功序列だがそこから脱却しようと

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回答者：男性/ 工事マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	34万円	0万円	160万円

年収	530万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:給与等級に応じた基本給＋成果手当＋扶養手当＋在籍年数に応じた加給がプラ

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回答者：男性/ 通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ せつびぶ/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	--万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は低めになっている。採用枠にもよるが、管理者のジョブグレードにな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安い。年功序列であるため、周囲より頑張って上司から評価されても給与は上

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:給与制度は大変不満足でした。基本給がとても低いです。いろいろ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	2万円	50万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

賞与:年に2回賞与の支給ありました。基本給が安い。そこからの計算になるため、賞与

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回答者：男性/ オンサイト保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	1万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:契約社員よりキャリアアップした場合は中途入社した時期によっては調整給な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスが安定的に2ヶ月分ほど出ている残業もした分もらえるので不満はな

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回答者：男性/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給料は基本的に安いです。評価制度:年功序列の強い会社です。昔から変わり

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回答者：女性/ 故障修理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は圧倒的に安い。インフラを扱う会社なので、安定はしている。ボーナス

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回答者：男性/ 事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

3.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安定評価制度:年功序列、コミュニケ

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回答者：男性/ 電気通信設備保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備部/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:手当てについては、交通費、住宅補助費等があり、基本的に半年分ずつ支給さ

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回答者：男性/ エンジニアリング企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	33万円	3万円	60万円

年収	520万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給、賞与制度は支店単位で評価枠数が決まってるので職場の上司が枠を取れ

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東京都港区芝２−３２−１芝本社ビル

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:一般事務の派遣社員でしたが、時給は平均よりやや少なめでした。... 続きを見る

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アミティー株式会社の年収・給与

3.0

岡山県岡山市北区加茂３０−２

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業代は一切出ません。表向きでは、申請をすれば貰えることにな... 続きを見る

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協和テクノロジィズ株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市北区中崎１−２−２３

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:新卒で入社しましたがしっかり残業代も出ますし（基本定時退社）... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴフィールドテクノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ntt-ft.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル７Ｆ

従業員数	14021名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	桂一詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴフィールドテクノの平均年収は480万円、年収範囲は200～1000万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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