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株式会社ＮＴＴフィールドテクノの平均年収は480万円、年収範囲は200～1000万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

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株式会社ＮＴＴフィールドテクノの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自動的に昇給していくが、微々たるもの。賞与については毎年5ヶ月分ほどで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が壊滅的に低いです。特に中途採用で正社員登用（キャリアパス社員とか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒の社員は別にして、中途採用社員は評価されないため中途採用されるとお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格等級が上がらないと大きく給料が上がらない点と昇給する上限が決まって

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	19万円	--万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給が低く、職能手当てなどがつきます。労働組合が大きいので、比較的景

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回答者：女性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	19万円	--万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給と職能給、地域手当などがあり、基本給がかなり低く設定されています

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格等級が上がらないと、年収ベースでは大きく上がる事がありませんが、新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少しずつではあるが増えて行く点。平成30年10月付けで、給与規則が変わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

給与水準：給料は安い。契約社員は時給制からスタートし、半年に1回評価による昇給が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最近中途ではあるが社員になり、給料も少しは増えるのかと期待したが、全く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：採用人事には仕事のできない方しかいないのかわかりませんが、無駄な目標設

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

給与水準：頑張れば月給制→正社員と着実にステップアップして収入も増えるので安心は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応、業績評価等はありますが評価順で下位１０％にならない限り毎年確実に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

給与水準：経験や年齢は関係なく、入社した時からの勤続年数で増えていくので、年配の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与と昇給は年に２回あります。実績によって反映された評価で決定されます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与、昇給の額が低いので、自身が役職に、つけるようになるまで頑張るか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月02日

給与水準：グループ会社という事もあるのか、新卒や契約社員の給与は他企業と比べると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：担当によって、若手はこれ以上の評価は出さない等の暗黙の了解があるため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賃金はとても低い。２０歳から６年間勤めても、やっと手取りが１２万円なん

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回答者：回答なし/ 管理業務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やる気があれば上げるの手段がある評価制度:やり方を間違えると上がりずら

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年１回昇給します。賞与は4.5〜５ヶ月程度。交通費や住宅手当は平均的な

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列ですが確実に増えます手当もたくさんあります評価制度:一般的な日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準に関しては、業界では中ぐらいなのではないかと思える。安定した生

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員が多いので年収は少ないです。昇給も中々上がっていませんでした。

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回答者：女性/ VBAプログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
302万円	26万円	0万円	0万円

年収	302万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員のため、社員の給与形態は不明です。評価制度:評価されていても派

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フィールド/ なそ

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	201万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	201万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場重視の考え方ボーナスは業界内では多い方だと思いますが残業が多く大変

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので該当はしませんでしたが、周りの方の意見を聞くと社員に

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良くも悪くも決まった制度に基づいて決定される。評価制度:何をもって評価

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	17万円	0万円	56万円

年収	260万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:担当にもよるが、給与は壊滅的に安い。契約社員でデスクワークがメインだと

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	17万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒で入った場合と中途で入った場合で明確に差があり、中途で入った場合は

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回答者：男性/ エンジニア職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特に多くもなく少なくもない印象。欲を言えば360万ほどはもらいたかった

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回答者：女性/ 選定/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
204万円	17万円	0万円	0万円

年収	204万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員であったため、時給制。昇給、賞与なし。交通費は上限有りで支給有

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員なので昇給、賞与はありませ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほとんどが非正規社員で、長年在籍しても昇給しなかった。非正規は賞与はと

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:5段階評価で昇給金額が変わるが、2が普通、4だとかなり高評価、5は殆ど

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会社名	株式会社ＮＴＴフィールドテクノ
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ntt-ft.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル７Ｆ

従業員数	14021名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	桂一詞
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴフィールドテクノの平均年収は480万円、年収範囲は200～1000万円です（87人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴフィールドテクノで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを156件掲載中。

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