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Masterpiece Group（Thailand）Co,.Ltd.の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
35件Masterpiece Group（Thailand）Co,.Ltd.の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Masterpiece Group（Thailand）Co,.Ltd.で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Masterpiece Group（Thailand）Co,.Ltd.への転職・就職活動をサポートします！
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3.3
東京都港区六本木１−６−１泉ガーデンタワー２７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ データセンターオンサイトサポート/ グループマネージャー
企業カルチャー・社風:変化を好む組織体制・コミュニケーション:定期的なオールハンズ...
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2.9
兵庫県神戸市中央区御幸通2丁目1-6ジェイルミナ三宮ビル１０F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業主任/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業成果主義だと感じる。人材を育成する観点がなく、それぞれが...
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2.9
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング２７Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 法人営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本良い方が多い印象。困ってる人がいたら手を差し伸べてくれる...
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3.5
滋賀県大津市木戸１５４７−１
その他・その他
回答者： 女性/ レストランサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:まだ固定の社員スタッフが少なく、リーダーの仕事能力に依存する...
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3.3
福井県福井市栂野町１５−１−２
その他・その他
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:Teamsを利用したチャットや、Web会議などを利用していま...
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2.5
福岡県福岡市中央区大名２−４−３０西鉄赤坂ビル７Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く続けるかは本人次第だと感じています。理不尽な説教や長く怒...
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3.4
沖縄県那覇市天久７６２−１４ＡＩＷＡビル２Ｆ
その他・その他
回答者： 回答なし/ webデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:今よりレベルの高い案件には挑戦できますが全く新しいことには挑...
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3.1
東京都港区六本木３−１−１７第２ＡＢビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事の人たちの風通しは非常に良いです。なんでも相談に乗ってく...
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3.1
東京都豊島区南池袋2-32-4
その他・その他
回答者： 女性/ 訪問営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:上司と話す機会をたくさん設けてくれる風通しのいい会社です。組...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原２−１−３ＳＯＲＡ新大阪２１−１５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が冒険家のため、富士登山やリンゴ狩り、ハーフマラソンなど...
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Masterpiece Group（Thailand）Co,.Ltd.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも自由である。年齢も経験もばらばらでいろんな人材がいる。チームによっては人間関係が合う合わないはあるかもしれない。基本的に個人でやる業務が多くチームプレーではないので、人間関係はさっぱりしたものである。タイや海外に非常に詳しい方がいて、渡航したばかりのときは先輩社員から様々な情報を教えてもらい親切にしてもらった印象。
組織体制・コミュニケーション：
センター長がトップで、その下に管理者であるSVがいる。その下にリーダーがいてオペレーターのフォローをしている。組織としては親会社である本社の指示が強いようである。４つくらいのチームに分かれていて、チーム内のコミュニケーションは多いが、他のチームとなると仕事内容やメンバーも正直わからない。コロナ禍となりますます社員同士のコミュニケーションはそこまで密ではない。
ダイバーシティ・多様性：
タイにありますが日本人が9割です。タイ人は少数です。年齢は30代が主力ではあるが、かなり高齢の方もまだ働いている。現地で結婚された方で、家庭があるので時短でパートタイム的な働き方も認められており多様性には柔軟だと感じる。韓国人や他の外国人が働いていたこともあったが、言語が必要とされない限りは基本的に日本人でできる仕事なので国籍の多様性はない。