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株式会社サンカラリゾートホスピタリティの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の発展について】スタッフの入れ替わりが本当に激しいので、従業員が長続きするような体制を整えるべきだと思います。スタッフ個人のファンになってくれるお客様も沢山いるので、その方たちを悲しませないためにも、まずはスタッフに目を向けるべきではないかなと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】あくまで、私がいた当時の話ですが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】ニューヨークにも系列でホテルをたてていたの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】働く側としては特に分かりません。でも
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4.0
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
新規事業への取り組み:新規サービスの導入もスピード感があり、社員でもついていけない... 続きを見る
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テレニシ株式会社

3.2
大阪府大阪市中央区城見１−２−２７クリスタルタワー１４Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:ソフトバンクの子会社。勢いがある社員が多い。事業の弱み:コン... 続きを見る
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富士貿易株式会社

3.5
神奈川県横浜市中区新山下３−９−３
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:船を相手にしているので、しばらくは無くなることはないビジネス... 続きを見る
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株式会社アット東京

3.5
東京都江東区豊洲５−６−３６豊洲プライムスクエア３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途採用者が多く、技術を持った方が多い職場でした。活躍できる... 続きを見る
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ＪＦＥ環境サービス株式会社

2.8
神奈川県横浜市鶴見区弁天町３
その他・その他
回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:公共インフラに関わっている仕事なので、仕事自体がなくなること... 続きを見る
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ＴＳＰ東日本株式会社

3.7
神奈川県横浜市都筑区大熊町８１２−１
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:企業コンセプトがしっかりしていること。（トータル・スペース・... 続きを見る
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株式会社ＤＭＳ

3.8
東京都江東区北砂２−１８−２東京スイート・レジデンス１４１３
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
会社の安定性:職種柄、通常～繁忙期の業務量に差があります。夏季や冬季は業務... 続きを見る
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株式会社郵宣企画

2.9
大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１－１日清食品大阪本社ビル　１０Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:郵便局や役所の広告を続けてくれる方は何十年も続けてくれている... 続きを見る
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ナショナル・ベンディング株式会社

2.6
東京都品川区上大崎１−１５−２２
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長性・将来性:大きな取引先が年々減っていてボーナスも無くなり残業もしづらく... 続きを見る
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株式会社大和速記情報センター

3.8
東京都港区新橋５−１３−１新橋菊栄ビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献:医療や福祉、学校のこと、橋やトンネル、港湾関係などの技術的な... 続きを見る
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